2024年度门面租赁与大数据分析合同.docx

2024年度门面租赁与大数据分析合同

本合同目录一览

第一条租赁门面基本情况

1.1门面位置

1.2门面面积

1.3租赁期限

1.4租金及支付方式

第二条大数据分析服务内容

2.1数据分析目的

2.2数据分析范围

2.3数据分析报告交付时间及方式

第三条租赁期间的权利与义务

3.1出租方的权利与义务

3.2承租方的权利与义务

第四条租金调整机制

4.1租金调整条件

4.2租金调整幅度

4.3租金调整时间

第五条合同的变更与解除

5.1合同变更条件

5.2合同解除条件

5.3合同变更或解除的程序

第六条违约责任

6.1出租方违约责任

6.2承租方违约责任

第七条争议解决方式

7.1争议解决方式

7.2争议解决地点

7.3争议解决机构

第八条合同的生效、终止与续签

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同续签条件

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址条款的后果

第十条法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

第十一条合同的附件

11.1附件一：门面租赁合同

11.2附件二：大数据分析服务内容详细说明

11.3附件三：租金支付凭证样式

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

第十三条合同的签字盖章

13.1合同签字盖章地点

13.2合同签字盖章日期

第十四条联系方式

14.1出租方联系方式

14.2承租方联系方式

第一部分：合同如下：

第一条租赁门面基本情况

1.1门面位置：北京市朝阳区街道号门面。

1.2门面面积：实际使用面积为平方米。

1.3租赁期限：本合同租赁期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4租金及支付方式：租金为每月人民币元，按月支付，支付方式为银行转账。

第二条大数据分析服务内容

2.1数据分析目的：对承租方经营活动进行数据分析和挖掘，为其提供经营决策依据。

2.2数据分析范围：包括门面客流量、消费者行为、销售数据等相关信息。

2.3数据分析报告交付时间及方式：每月末，数据分析报告将通过电子邮件的方式发送给承租方。

第三条租赁期间的权利与义务

3.1出租方的权利与义务

3.1.1出租方应保证门面的正常使用，确保门面设施齐全、安全。

3.1.2出租方不得干涉承租方的正常经营活动。

3.1.3出租方应承担门面物业管理、维护及维修责任。

3.2承租方的权利与义务

3.2.1承租方应按约定支付租金，并遵守门面的管理规定。

3.2.2承租方有权利用门面进行合法经营活动，但不得违反国家法律法规。

3.2.3承租方应承担自身经营活动产生的费用，包括但不限于水、电、员工工资等。

第四条租金调整机制

4.1租金调整条件：租赁期内，如遇市场行情变化，双方可协商调整租金。

4.2租金调整幅度：租金调整幅度不得超过10%。

4.3租金调整时间：租金调整时间为每半年一次，调整时间为每年的6月30日和12月31日。

第五条合同的变更与解除

5.1合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

5.2合同解除条件：合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。

5.3合同变更或解除的程序：合同变更或解除应提前一个月通知对方，并办理相关手续。

第六条违约责任

6.1出租方违约责任：出租方未按约定提供门面或未履行合同义务的，应承担违约责任，向承租方支付违约金。

6.2承租方违约责任：承租方未按约定支付租金或违反合同约定的，应承担违约责任，向出租方支付违约金。

第七条争议解决方式

7.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决地点：本合同争议解决的地点为合同签订地。

7.3争议解决机构：本合同争议解决的机构为合同签订地人民法院。

第八条合同的生效、终止与续签

8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同终止条件：租赁期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。

8.3合同续签条件：租赁期满前，双方均有意续签的，应签订书面续签协议。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

9.2必威体育官网网址期限：自合同生效之日起至合同终止之日起两年。

9.3违反必威体育官网网址条款的后果：违反必威体育官网网址条款的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

第十条法律适用及争议解决

10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成