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2024年度美甲店人力资源服务合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3甲方、乙方对人力资源服务的定义和理解
第二条:人力资源服务内容
2.1乙方提供的服务内容
2.2服务时间及地点
2.3服务人员的数量和质量要求
第三条:人员招聘与选拔
3.1乙方向甲方提供招聘服务
3.2乙方负责员工的选拔和面试
3.3乙方确保新员工的素质和能力符合甲方要求
第四条:员工培训与发展
4.1乙方负责员工的培训和发展
4.2乙方提供培训计划和教材
4.3甲方协助乙方进行培训工作
第五条:员工薪酬福利
5.1乙方向甲方提供薪酬福利方案
5.2甲方按约定时间支付员工薪酬
5.3甲方提供员工福利和保险
第六条:员工关系管理
6.1乙方协助甲方处理员工关系问题
6.2乙方负责员工考勤和绩效评估
6.3甲方负责员工晋升和调动
第七条:劳动法遵守
7.1乙方遵守国家和地方的劳动法律法规
7.2乙方为员工提供合法的工作环境
7.3甲方负责处理与员工之间的劳动争议
第八条:合同期限和终止
8.1合同的有效期限
8.2合同的续签条件
8.3合同终止的条件和程序
第九条:费用及支付方式
9.1乙方向甲方提供的服务费用
9.2甲方支付服务费用的期限和方式
9.3双方因故解除合同时的费用处理
第十条:必威体育官网网址条款
10.1双方对合同内容和商业秘密的必威体育官网网址义务
10.2违反必威体育官网网址条款的责任和处理方式
第十一条:违约责任
11.1双方违反合同条款的责任
11.2双方因故解除合同时的责任和赔偿
第十二条:争议解决
12.1双方通过友好协商解决合同争议
12.2如协商不成,双方可向合同签订地人民法院提起诉讼
第十三条:其他约定
13.1双方对合同的修改和补充
13.2双方对合同的解除和终止
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1合同的签订日期和生效日期
14.2合同的修改和解除条件及程序
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称:X美甲店
1.1甲方地址:市区街道号
1.2乙方名称:X人力资源服务有限公司
1.2乙方地址:市区街道号
1.3甲方、乙方对人力资源服务的定义和理解
1.3.1甲方理解人力资源服务包括但不限于乙方为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。
1.3.2乙方理解人力资源服务包括但不限于为甲方提供招聘候选人、培训课程、薪酬福利方案设计、员工关系处理等服务。
第二条:人力资源服务内容
2.1乙方提供的服务内容
2.1.1招聘服务:乙方负责为甲方提供合适的美甲师、前台接待等职位的候选人。
2.1.2培训服务:乙方负责为新入职员工提供专业的美甲技术培训、服务流程培训等。
2.1.3薪酬福利服务:乙方负责为甲方提供薪酬福利方案设计,包括但不限于工资结构、奖金制度、社会保险等。
2.1.4员工关系服务:乙方负责协助甲方处理员工关系问题,包括但不限于员工考勤、绩效评估、员工晋升和调动等。
2.2服务时间及地点
2.2.1服务时间:本合同签订之日起至2024年12月31日止,服务时间共计一年。
2.2.2服务地点:甲方美甲店所在地。
2.3服务人员的数量和质量要求
2.3.1乙方根据甲方提供的职位需求,提供合适的人员候选人。
2.3.2乙方保证提供的人员候选人的美甲技术和服务水平符合甲方的要求。
2.3.3乙方负责对提供的人员候选人进行面试和选拔,确保选拔的人员符合甲方的要求。
第三条:人员招聘与选拔
3.1乙方向甲方提供招聘服务
3.1.1乙方根据甲方提供的职位需求,进行人才有哪些信誉好的足球投注网站和筛选。
3.1.2乙方负责组织面试,安排候选人到甲方进行面试。
3.1.3乙方负责与候选人沟通,提供甲方的工作情况和文化背景。
3.2乙方负责员工的选拔和面试
3.2.1乙方根据甲方的要求,对候选人进行技能测试和综合素质评估。
3.2.2乙方负责面试过程中的记录和反馈,向甲方提供面试报告。
3.2.3乙方根据面试结果,向甲方推荐合适的人员候选人。
3.3乙方确保新员工的素质和能力符合甲方要求
3.3.1乙方对推荐的人员候选人进行背景调查和资格审查。
3.3.2乙方确保新员工具备必要的技能和知识,能够胜任工作。
3.3.3乙方负责对新员工进行培训和指导,确保其能够快速适应工作环境。
第四条:员工培训与发展
4.1乙方负责员工的培训和发展
4.1.1乙方根据甲方提供的职位需求,设计培训课程和培训计划。
4.1.2乙方负责组织培训活动,提供专业的美甲技术培训、服务流程培训等。
4.1.3乙方负责对员工的培训效果进行评估,并提供培训反馈和改进建议。
4.2乙方提供培训计划和
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