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人力资源薪酬咨询项目合同模板5篇

篇1

甲方（客户）：_________

乙方（服务提供商）：_________

根据有关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方委托乙方进行人力资源薪酬咨询项目达成如下协议：

一、项目概述

2.项目内容：乙方将为甲方提供薪酬体系设计、薪酬结构调整、薪酬水平调整等咨询服务。

3.项目期限：本合同自签订之日起生效，项目结束时间根据具体情况确定。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的内容和进度完成咨询服务。

（2）甲方应支付乙方相应的咨询费用。

（3）甲方应提供乙方必要的资料和信息，以便乙方更好地进行咨询服务。

（4）甲方应尊重乙方的专业知识和咨询成果，不得擅自修改或泄露咨询成果。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和方式支付咨询费用。

（2）乙方应按时按质完成咨询服务，确保咨询成果的质量。

（3）乙方应接受甲方的监督和检查，确保咨询服务符合合同要求。

（4）乙方应对咨询成果进行必威体育官网网址，不得擅自泄露或向第三方转让。

三、咨询费用及支付方式

1.咨询费用：甲方应向乙方支付的总咨询费用为_________元。该费用包括乙方的咨询服务、技术支持等所有费用。

2.支付方式：甲方应在合同签订后向乙方支付总咨询费用的50%作为预付款，即_________元。剩余50%的费用应在项目结束后支付。具体支付方式由双方协商确定。

四、违约责任及争议解决

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（客户）：_________

乙方（服务提供商）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行人力资源薪酬咨询项目达成如下协议：

一、项目名称及内容

项目名称：_________

项目内容：_________

二、合同双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的内容和时间完成人力资源薪酬咨询项目。

（2）甲方有权要求乙方提供与项目相关的专业知识和技术支持。

（3）甲方应按时向乙方支付合同约定的咨询费用。

（4）甲方应尊重乙方的专业知识和技术，不得擅自修改或泄露咨询成果。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和方式支付咨询费用。

（2）乙方应按时向甲方交付符合质量要求的咨询成果。

（3）乙方应提供与项目相关的专业知识和技术支持。

（4）乙方应保证咨询成果的质量，不得提供虚假或错误的咨询意见。

三、合同金额及支付方式

1.合同金额：_________元（大写：_________元整）。

2.支付方式：甲方应在合同签订后_________日内向乙方支付合同金额。具体支付方式为：_________。

四、合同生效时间及履行期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同的履行期限为自合同签订之日起至项目完成之日止。具体项目完成时间以甲方书面确认时间为准。

五、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.若甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年___