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中外合作经营企业合同样本一

第一章总则

第一条本合同双方当事人：

中华人民共和国_________（以下简称甲方）和_________国（以下简称乙方）

第二条依据《中华人民共和国中外合作经营企业法》的规定，双方本着平等互利的原则，决定共同举办合作经营企业，现就该项目有关事项，订立本合同。

第三条合作项目的名称、地点、内容及范围：

项目名称：_________

合作项目所在地：_________

合作项目的内容及范围：_________

第四条合作企业的注册资本为人民币_________元，其中甲方出资人民币_________元，占注册资本的_________％；乙方出资人民币_________元，占注册资本的_________％。双方出资于_________日期前交足。

第五条合作各方为了经营合作项目所需的材料、设备和交通工具等，可以在中国购买。在同等条件下，应当享受对等优惠。

第六条合作各方应当保证提供的原材料、辅助材料等符合有关国家标准或行业标准，不得掺杂使假，以次充好。

第二章组织管理及合作各方的主要职责

第七条合作企业设董事会，其人数和每方的委派办法，由合作各方协商决定。董事长由中方担任。董事会是合作企业的权力机构，其职权和议事规则规定在董事会协议书中。董事会可以决定合作企业有关职工奖惩、工资制度、劳保福利等问题。董事长的职责由中外双方协商确定。

第八条合作企业设经理，由董事会聘请，负责合作企业的日常经营管理工作。

第九条中方负责办理有关审批手续、招募工作人员、租借场地、组织设备安装调试、组织试车和验收等工作。外方负责提供资金、原材料、交通工具以及聘请技术人员和管理人员。中外双方共同负责资金、物资的财务管理和收支计划的制定与实施。

第十条合作各方应当保证企业的正常生产、经营活动，按时支付应付的各项费用。如发生严重亏损或生产经营遇到特大自然灾害等不可抗力事件，经中外双方协商同意后，可向企业主管部门申请暂停营业或终止合同。但应当报原审批机关备案。

第三章劳动管理及职工培训

第十一条合作企业所需的职工，按照公平合理的原则聘任，并依法签订劳动合同。在同等条件下，合作企业应当优先录用当地的劳动力。中外双方可以根据生产经营的实际需要，委托当地劳动管理部门代为招聘和培训工人。经当地劳动管理部门同意，也可以从本市招聘。招聘工人不得歧视。中外双方应当对职工进行政治思想、职业道德、业务技术等方面的教育和培训。第十二条合作企业的工资水平参照国际市场标准，并视企业经济效益的提高而提高职工的工资水平。中外双方应当按照国家有关规定，缴纳社会保险基金和其它社会保险费用。第十三条中方职工由市劳动局按系统调配派遣；外方技术人员和管理人员由中外双方按需要从社会上选派或从有关院校招聘。在合同期内，如发生劳动争议，应按《劳动法》的规定解决。第十四条根据本合同规定的中外双方的责任和义务，为了提高职工的外语水平和专业技术水平，为了解国际市场动态和合作企业经营管理需要，中外双方可以选派部分职工到国（境）外培训和考察。具体办法另订。

第四章财务及税收条款

第十五条合作企业的财务审计，委托当地会计师事务所负责审查会计报表和财务收支情况帐目，并出具书面证明。第十六条合作企业在分配利润时须先交纳税金和提留期终基金（包括企业发展基金和福利基金），其余部分为合资纯盈额（即净利润），由董事会确定分配方案并予以分配。第十七条合作企业生产经营所得和其他所得应依法缴纳所得税和地方所得税（除外资部分外）。第十八条中方人员的工资收入和其他正当收入，依法纳税并照章缴纳个人收入调节税。第十九条合作企业进口下列货物免缴关税：1.生产所需要的机器设备、生产用原材料及其辅料；2.自用合理数量的交通工具、办公用品；3.外汇管理部门批准的用于本合同所述项目的其它物品；4.外汇管理部门批准先行征税的货物除外。第二十条合作企业出口的产品，除国家另有规定外免缴关税和增值税（简称免免两税）。第二十一条凡属国家实行配额、许可证管理的产品，必须按国家有关规定办理进出口许可证手续。第二十二条合作企业的外汇管理按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关管理办法执行。第二十三条合作企业在缴纳各种税费后，其税后利润留成比例按照国家有关规定并结合本合同实际情况确定为月提取百分之二十五至百分之三十五作为企业发展基金