残疾人就业服务规范-浙江省标准.pdfVIP

残疾人就业服务规范

1范围

本标准规定了残疾人就业服务的机构要求、就业服务内容及要求、评价与改进等内容。

本标准适用于残疾人就业服务机构面向残疾人求职者和用人单位提供就业服务。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本标准必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本标准；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本

标准。

GB/T10001.9公共信息图形符号第9部分：无障碍设施符号

GB/T30446.2心理咨询服务第2部分：服务流程

GB/T33527公共就业服务总则

GB/T33528—2017公共就业服务术语

GB/T33532就业登记管理服务规范

GB/T33534失业登记管理服务规范

GB/T33535职业介绍服务规范

GB/T33554职业指导服务规范

GB/T37516—2019就业年龄段智力、精神及重度肢体残疾人托养服务规范

GB50763—2012无障碍设计规范

建标178—2016残疾人就业服务中心建设标准

3术语和定义

GB/T33528—2017界定的以及下列术语和定义适用于本标准。

3.1

集中就业concentratedemployment

残疾人在各类符合条件的集中就业企业、盲人按摩机构等单位劳动的一种就业形式。

3.2

残疾人就业服务机构employmentservicecentreforpersonswithdisabilities

为残疾人和用人单位提供就业服务的机构。

4服务机构

4.1场所及设施要求

1

4.1.1残疾人就业服务机构建设规模、选址与布局、功能用房、建筑面积、建筑设备应符合建标178

—2016的规定，并符合下列要求：

——综合服务大厅应设置政策咨询、求职招聘、就业审核等服务窗口以及服务等候区；

——应设置满足职业培训、就业适应性训练、职业康复训练、职业能力测评、职业指导、模拟仿

真教学等服务的功能室；

——建筑面积应与辖区残疾人常住人口、就业服务需求相适应，其中：

2

省、市级服务场所面积应不低于1250m；

2

残疾人口2万人以上（含2万人）的区、县（市），服务场所面积应不低于950m；

2

残疾人口1万人（含1万人）～2万人的区、县（市），服务场所面积应不低于600m；

2

残疾人口1万人以下的区、县（市），服务场所面积应不低于350m。

4.1.2应配备满足残疾人就业服务所需的设施设备及用品，包括但不限于：

——无障碍设施和残疾人常用辅助器具，并符合GB/T10001.9、GB50763—2012的第3章“无障

碍设施的设计要求”和第8章的8.5“福利及特殊服务建筑”等规定；

——残疾人就业创业政策查询系统、业务信息和劳动力供求信息显示系统、无障碍触摸查询系统、

手语无障碍实时翻译系统等系统，并与“浙里办”实现数据共享、互联互通；

——残疾人职业培训、训练、测评、指导、模拟仿真教学等设备器材以及技术资料；

——计算机、打印机、摄像器材等办公设备；

——残疾人职业技能展示、政策法规等宣传栏。

4.2人员管理及要求

4.2.1应根据辖区残疾人常住人口、就业服务内容及需求配置残疾人就业服务专兼职工作人员。其中，

省、市级残疾人就业服务机构配备专职工作人员应不少于5人，区、县