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文件名称:文件编号SA8000:2014之IV.9
沟通管理程序对应要素第1页共5页
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文件名称:沟通管理程序
文件编号:
对应要素:SA8000:2014之IV.9
制/修订日期
审核日期
批准日期
修订履历
版本修订详情制/修订人员制/修订日期
A0初稿发行
A1首次正式发行
文件名称:文件编号SA8000:2014之IV.9
沟通管理程序对应要素第2页共5页
生效日期
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分发清单
持有部门/人士持有部门/人士持有部门/人士持有部门/人士
总经理(董事长)品质部
管理者代表工程部
人事部业务部
采购部物控部
仓库
生产部
1.目的
为使社会责任系统(SA8000)能正常及有效地运作，可利用各种对外信息交流途径，
而获取必威体育精装版及最有效的资料
2.范围
适用于所有与SA8000系统相关的利益团体。
3.参考文件
无
4.简称/定义
文件名称:文件编号SA8000:2014之IV.9
沟通管理程序对应要素第3页共5页
生效日期
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4.1.SA8000:SocialAccountability(社会责任)
4.2.Stakeholders(利益相关者):关心公司的社会表现或受到公司社会表现所影
响的个人或团体
4.3.NGO:Non-GovernmentalOrganization(非政府组织)
5.职责
5.1.由系统管理代表、厂务部、人事部负责并协调公司内外部的相互沟通
5.2.管理代表负责公司内各部门与阶层之间的相互沟通。
5.3.厂务部、管理者代表负责与外部利益相关者的沟通
6.指示内容
6.1.SA8000信息主要包括有:
6.1.1.SA8000审核报告(包括内部审核及外部审核)、管理评审报告
6.1.2.公司对客户、第三方独立审核机构以及供应商、承
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