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领导层
其他要求
岗位目标
批准：
通用技能
培训要求
权限
经验要求
配备设备及办公环境
审核：
岗
位
能
力
要
求
文化程度
专业要求
专业技能
基
本
资
料
岗位名称
所在部门
岗位等级
岗位职责和权限
岗位人数
直属上司
替代岗位
汇报程序及督导范围
职责
直接管理
个岗位，共
人
间接管理
基本的网络技能。
较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
/
总经理
董事会赋予的权力。
完成公司年度经营目标、公司发展目标。
管理者代表
负责质量管理体系的建立、实施和保持，在质量管理体系范围内代表总经理协调、
指导各过程的工作；
的意识，就质量管理体系有关事宜对外联络；
负责组织编制、修订并审核《质量手册》，并负责解释贯彻、监督检查各部门贯彻
实施情况，并对《质量手册》在执行过程中产生的争议问题作出裁决；
大学以上学历。
/
负责组织贯彻、执行国家有关法律法规、标准；
总经理赋予的权力。
保证公司技术工作的正常运行。
负责组织新生产线的设备方案。
负责组织公司设备事故的处理；
负责组织公司产品制造工艺、模具等方案策划、实施、监督与管理工作；
负责组织设备维修、改造方案的策划、实施；
通晓设备管理，善于沟通；
/
负责组织做好对顾客的售后服务工作。
负责组织产品开发策划、产品试验与认证工作；
负责组织市场调研和预测，为公司制订经营计划提供信息；
负责组织做好顾客要求的识别、评审工作以及与顾客的沟通工作；
负责组织做好顾客满意度测定；
负责组织市场开拓，完成公司的销售任务；
负责组织做好对顾客的售前、售中服务工作。
基本的网络技能；
熟练英语交流能力。
接受过产品标准，检验要求培训；
通晓市场管理，善于沟通及培训；
负责组织做好人力资源的管理，为质量体系有效运行提供合格的人力资源；
负责组织人员培训，提高员工质量意识和能力；
负责组织公司文件和资料的档案管理工作；
负责组织做好信息沟通工作；
负责组织公司安全生产监督管理工作；
协助总经理协调部门之间关系，解决职工实际问题；
负责组织做好后勤保障和服务工作；
负责组织对工作环境的控制。
保证人力资源管理、安全管理、后勤保障管理、公司发展管理等正常。
熟知人力资源管理；
熟练运用办公软件；
2年以上中型以上制造型企业工作经验；
通晓人力资源管理，善于沟通与培训；
财务总监
具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
良好的计算机水平，能熟悉使用相关的会计软件；
接受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程和财务管理方面的培训；
通晓财务管理，善于沟通；
负责组织制订各项财务会计制度，随时检查各项制度的执行情况，发现违反财经
纪律、财务制度的要及时制止和纠正，重大问题向董事长、总经理报告；
负责组织理顺公司内部各单位日常操作程序和方法步骤，促进财务部成本管理工作；
负责审查财务成本计划、完成情况，提出财务改进建议和措施；
参与公司产品价格的制订或评估，提出意见和建议。
保证公司财务工作的正常进行。
总经理办
岗位说明书
基
本
资
料
岗位名称
总经理
所在部门
总经理办
岗位等级
/
岗位职责和权限
岗位人数
直属上司
董事长
替代岗位
汇报程序及督导范围
职责
直接管理
个岗位，共
人
贯彻执行国家法律法规、方针和政策，确保产品质量符合国家法规、标准和顾客要求，
间接管理
使顾客满意，营造并保持满足顾客要求的重要性的意识；
岗
位
能
力
要
求
文化程度
专业要求
大学以上学历。
策划并批准实施质量方针和目标，使方针、目标与公司和顾客的要求相适应，在公司
内理解、贯彻实施质量方针、目标并进行管理，评审质量方针、目标持续的适宜性；
专业技能
任命管理者代表和顾客代表；
负责质量管理体系建立的策划与改进，并主持管理评审，以确保质量管理体系持续
的适宜性、充分性和有效性；
任免各级管理人员，规定其职责、权限和相互关系，并提供充分的资源；
裁决重大的产品质量问题；
编制/日期：
岗位说明书
熟知质量控制手法（QC7手法）；
负责组织质量策划活动，主持制定各种质量计划；
负责组织ISO9001、ISO/TS16949管理体系的认证工作。
熟练运用OFFICE办公软件；
接受过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及TS16949培训；
接受过汽车行业五大手册（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）培训；
总经理赋予的质量体系管理的权力。
5年以上机械加工、机械制造工作经验；
2年以上质量管理经验。
通晓质量管理，善于沟通；
保证质量体系的正常运行。
技术副总
负责组织贯彻实施质量方针、目标并进行管理；
负责公司技术管理工作；
负责组织产品设计和开发实施管理工作；
负责组织工艺改造、新生产线
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