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yh公司员工招聘培训问题及提升对策的研究
内容：
21世纪是人才为王的时代，人力资源是企业可持续发展的关键要素，招聘是企业人力资源的基础。企业只有源源不断地引进人才、合理配置，才能帮助企业在竞争激烈的环境下生存，才能帮助企业长远发展发展。房地产行业是人才聚集的行业，拥有着众多杰出人士，对于人才的招聘和选拔更是重中之重。尤其是近些年来，在国家一再出台限制房地产政策、国际贸易加剧、新冠病毒爆发、行业集中度显著提高等背景下，行业的中小规模企业寸步难行，人才的招聘与选拔工作就显得更为重要。
任务要求：
1.综合要求：
（1）选题新颖，有重要的理论意义、实际意义或应用价值，符合本
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