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ZB公司人才流失的问题研究
摘要
在市场经济条件下，企业间的竞争日趋激烈，而竞争的核心越来越体现在人才的竞争。从某种程度而言，企业拥有了人才就拥有了立足市场的筹码。然而，现在很多企业因管理的不规范、薪酬制度的不合理以及企业文化建设落后等问题的存在，使得人才流失现象严重，严重制约了企业的持续发展。为此，本文对企业人才流失问题进行了研究，在概述企业人才流失的含义及危害的基础上，以ZB公司为例，分析了该公司人才流失的现状，并从企业管理、人才自身以及社会环境等角度指出了造成ZB公司人才流失的原因，并提出了树立正确的用人理念，增强企业的凝聚力；加强企业人力管理制度建设，用制度留人；重视企业
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