八里洲碧桂园酒店有限公司员工招聘存在的问题及对策研究.docVIP

下载本文档

0
0
约1.8万字
约 24页
2024-06-25 发布于湖北
举报
版权申诉

八里洲碧桂园酒店有限公司员工招聘存在的问题及对策研究.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

八里洲碧桂园酒店有限公司员工招聘存在的问题及对策研究

PAGEIV

摘要

随着现代社会经济的繁荣进步，各大企业之间的竞争已经覆盖到很多方向，其中人力资源的竞争已经成为各大企业在竞争中获取胜利的核心因素之一。科技的发展与技术的进步促进信息时代的到来，对人们的生活造成巨大影响，从而也让企业招聘工作步入了新的发展空间。大多数企业在实施招聘的过程中并没有给予重视，没有将人才市场的情况与自身企业实际需求相结合，导致企业招聘效率低下，企业没有实施恰当有效的招聘方案，也很难吸引和留住年轻的高素质人才，导致人才流失率很高，员工的留职率低，影响招聘工作的进行。2020年的疫情来临后，传统的招聘方

八里洲碧桂园酒店有限公司员工招聘存在的问题及对策研究.doc 原文免费试下载