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前言
自从1978年我国诞生第一个QC小组以来,历史的经
验证明,QC小组活动在开发智力、开发人才、提
高质量、降低消耗、增加效益等方面发挥了日益
重要的作用。随着社会主义市场经济的发展,QC
小组活动面临着更为广阔的用武之地。21世纪是高
科技发展的质量世纪,要把质量搞上去,就必须
把有限的资源合理的组织起来,汇集到提高质量
和改进质量的目标上来,事实证明,QC小组在企
业质量改进过程中扮演了一个不可或缺的重要角色。
什么是QC小组?
什么是QC小组?
QC小组是在生产或工作岗位上从事各种
劳动的职工,围绕企业的经营战略、方
针目标和现场存在的问题,以改进质量、
降低消耗、提高人的素质和经济效益为
目的组织起来,运用质量管理的理论和
方法开展活动的小组。
QC小组的作用:
QC小组的作用:
有利于开发智力资源,发掘人的潜能,提高人
的素质;
有利于预防质量问题和改进质量;
有利于实现全员参加管理;
有利于改善人与人之间的关系,增强人的团结
协作精神;
有利于改善和加强管理工作,提高管理水平;
有助于提高职工的科学思维能力、组织协调能
力、分析与解决问题的能力,从而使职工岗位
成才。
QC小组的组建原则:
QC小组的组建原则:
自愿参加、上下结合
实事求是,灵活多样
自愿参加正式群体与非正式群体
上下结合领导要重视,群众要热情
实事求是强调务实,不能臆造
灵活多样突出“活”,思路活,有创造
性,而不是活动程序可以“活”
QC小组的组建程序
1.组建QC小组遵循“自愿参加,上下结合”与“实事求是,灵活多
样”这一基本原则,可以跨单位组建,提倡工人、技术人员和管理干部
三结合。
2.成员构成:
小组成员一般以3-10人为宜。在小组成员可大可小的情况下,宜少
不宜多,以便于每个小组成员在小组活动中充分发挥作用。
QC小组的注册登记
1.QC小组要每年进行一次注册登记。
2.对停止活动持续半年以上的QC小组应予以注销。
3、跨年度活动的QC小组要每年进行一次注册登记。
4、要求各分公司每年根据人员变化情况及工程实际注册登记
QC小组课题的分类
1、现场型:这类课题以稳定生产工序质量、改进产品质量、减低消耗、改善
生产环境为选题范围.
主要特点:课题小,难度低,是小组成员力所能及的,周期短、比较容易
出成果,但经济效益不一定大
2、服务型:这类课题以推动服务工作标准化、程序化、科学化提高服务
质量和效益为选题范围
主要特点:课题小、难度低、周期短、见效较快,经济效益虽然不一定大
但社会效益明显
3、攻关型它通常以解决技术关键问题为选题范围
主要特点:课题难、周期长、投入多、经济效果显著
4、管理型:它通常以提高业务工作质量、解决管理中存在的问题、
提高管理水平为选题范围。
主要特点:课题大小不一、难度不尽相同、效果差别较大。
现场型和服务型课题,通常以生产和服务一线员工为主
体开展活动,攻关型通常以领导干部、技术人员、操作
工人三结合进行活动,管理型课题通常由管理人员参与
活动
QC小组活动课题的类型(根据QC小组
动课题的特点,活动内容):
一、现场型
二、攻关型
问题解决型
三、管理型
四、服务型
五、创新型创新型
QC小组活动课题的来源:
1、指令性课题
上级主管部门以行政指令形式下达课题
2、指导性课题(很少企业采用)
悬赏课题(上下结合)
3、自选课题
1、选择课题
2、现状调查问题解决型之
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