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文件名称(TitleofDocument):社会责任管理手册社会责任管理手册

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目录

序号项目名称（SA8000条款）

任命书（IV9.2）

社会责任管理体系程序汇总表

公司的组织结构图

1.0前言

2.0公司生产流程

3.0目的与适用范围

4.0定义（III1~18）

5.0社会责任管理体系文件构成

6.0手册的管理手册的管理手册的管理:::

7.0社会责任政策（IV9.1）

8.0管理责任（IV9.49.5a）

9.0法律法规及其他要求（II）

10.0童工（IV1.0）

11.0强迫和强迫性劳动（IV2.0）

12,0健康与安全（IV3.0）

13.0结社自由及集体谈判权（IV4.0）

14.0歧视（IV5.0）

15.0惩戒性措施（IV6.0）

16.0工作时间（IV7.0）

17.0报酬（IV8.0）

18.0对供应商和分包商及下级供应商的监控（IV9.6-9.10）

19.0处理意见及采取纠正行动∕对外沟通及相关方的参与∕SA8000工人代表（IV9.3、9.11、

9.12、9.139.14）

20.0事故、不符合项、补救及纠正行动（IV3.0）

21.0核实渠道（9.159.16）

22.0员工培训（IV9.5a、bc）

23.0内部审核（IV9.5d）

24.0管理评审（IV9.4）

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任命书

为了建立、实施和维持公司社会责任管理体系，确保公司运作符合国家劳动法规和SA8000：

2008国际标准，持续改善公司社会责任表现，经研究决定，任命梁俊球先生为公司社会责任

管理者代表，自签发之日起生效。

董事长：（签名）

日期：2010年04月28日

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社会责任管理