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1.0目的

制定符合企业社会责任CSR)相关准则的供应链，评估供应商、分包商实施社会责任的

能力，及督促他们逐步接近或达到本准则的要求。

2.0应用/范围

适用于为本司提供货物或服务的供应商、分包商。本司依据CSR相关准则及适用法律

法规对供应商、分包商社会责任的实施能力进行评估。

3.0参考文件

OP-PUR-001《采购控制程序》

OP-PER-002-01OP-PER-002-01《童工与未成年工管理程序》

4.0释义

4.1供应商：直接供货给本司的公司，包括生产商、代理商和经销商。

4.2分包商：接受本司外排订单，为本司生产半成品、成品的公司。

5.0职责

5.1采购部负责对供应商、分包商施加影响，向其传达社会责任标准要求，从而鼓励

他们采取措施改善社会责任表现。

5.2VQE负责对供应商、分包商进行社会责任能力的调查评估及管理工作。

5.3QA部协助提供CSR相关标准则及适用法律法规。

6.0程序

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6.1总体要求

6.1.1采购部应对供应商、分包商施加影响，向其传达和宣导CSR相关准则的要求，

从而鼓励他们采取措施改善社会责任的表现。

6.1.2VQE应建议采购及管理层选择那些社会责任表现良好的伙伴作为供应商、分包

商，淘汰表现不好的，不断提高整体的社会责任表现。

6.1.3VQE应建立供应商、分包商社会责任档案，保存其评估结果及改善措施的记录

和证据。

6.1.4主要的供应商、分包商在得到订单或合同前都应承诺遵守当地劳动法规和CSR

相关准则，并接受本司如下要求：

6.1.4.1同意并签署《供应商社会责任承诺书》；

6.1.4.2完整填写《供应商社会责任调查问卷》；6.1.4.3接受本司的现场审核评价，

6.1.4.4对提出的不符合项进行整改并提交回《供应商评估发现反馈报告》。

准则要求，如童工、监狱劳工和其他强迫劳动等行为。

6.2供应商、分包商的初始调查

6.2.1采购部在初始合作时，分别向供应商、分包商索要营业执照复印件，以证明其

为合法经营单位。

6.2.2VQE依据CSR相关准则及本司体系实践编制《供应商社会责任调查问卷》，该

问卷包括CSR相关准则的各要素所关注事项，其中以童工、监狱劳工、强迫劳

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