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年度岗位绩效考核表

部门：设备环保科 岗位：计量管理 姓名： 年 月 日

考核 具体内容及定义 考核 考核

项目 标准 结果

任务1.负责全公司计量器具管理。

绩效2.负责审核全公司计量器具的购买申请，随时对在用计量器具进行抽检，按时对计量器具进行送检、修复。指导计量器具使用人员正确使用、维护计量器具。

负责组织实施对流量计、电子称进行自校准。

对不符合《计量法》规定的计量器具有权禁止使用。

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工作责任心尊重并维护组织的利益和形象；乐意接纳额外的任务和必要的加班；积极主动承担相应的工作任务和责任；

工作责任心

尊重并维护组织的利益和形象；

乐意接纳额外的任务和必要的加班；

积极主动承担相应的工作任务和责任；

保持良好的出勤记录，没有不合理缺席

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工作

1．主动服从上级的工作指示或任务安排；

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态度

在无监督情况下保持工作质量的稳定；

从大局出发，以组织利益为重

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团队

1．愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；

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合作

支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；

参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；

为后续工作或人员提供最大程度的便利

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周边绩效

周边 1．认真倾听、理解并发现相关部门的需求；

合作 2．根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；3．合作态度愉悦、友善

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得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为周边绩效的实得考核结果。

知识

具备充分的读写和计算方面的基础知识；

有一定的理论和专业知识；

具有适应岗位工作要求的业务知识；

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执行力

不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。

能够随机应变。

扎扎实实地做好必要的基础工作。

充分发挥自己和他人的作用。

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能

能

力绩效

5．不固执己见。

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得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为能力绩效的实得考核结果。

得分总计：将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加，为最终考核结果。

考核者签字：

年

月

日

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理解力

能充分理解并把握要点。

善于接受新事物。

心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。

对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力求弄通。

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技能

掌握工作的要领和要诀。

技术操作娴熟。

能及时发现并纠正错误。

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判断力

明辨是非得失，把握事物的本质与关键。

善于把握时机作出决断。

具有客观公正的见解。

明确表示自己的主张和态度。

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