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医院劳动聘任合同书

聘任单位（下列简称甲方）：

具体部门： 电话：

受聘人（下列简称乙方）：身份证号码：

联系电话：受聘岗位：

兹有聘任单位（甲方）： 决定聘任乙方（受聘人）：从事有关工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下合同：一、聘任期限：

自 年月日至 年月日止，聘期 年，其中含试用期自 年月日至 年月日止，共月。

二、工资待遇与奖惩

1、试用期月工资为： 元。

2、正式聘任期月工资为： 元。

3、试用期与正式聘任期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

4、聘任期享有所在部门（科室）对应职称奖金，具体数额科室根据工作体现在本院持续工作时间长短自定，报院财务备案。

5、正式聘任期内劳保、值班及加班补贴与事业单位在编职工待遇相似。

6、聘任期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院在编职工原则实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、主动为乙方提供开展工作所需的办公场合、设施及必要的用品，由具体聘任部门负责安排。

2、及时按有关原则向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作体现可随时提出解除聘任，但需提前7天告知乙方；聘任期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘任，同时应提前15天告知乙方，并于辞退之后30天内将应支付给乙方的确保金等费用兑现。此款中提前告知期限对财物、信息等特殊部门视具体状况而定，不参考本条款。

4、对有关技术工作，依法规定对应资格证及其它证件的，甲方有权规定乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导）。

5、聘任期内如乙方工作主动主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出奉献，同时符合用人调入原则，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据状况随时提出解除聘任，但需提前7

天告知甲方，作好各方面交接工作。聘任期内原则上不准辞职，无端提出辞职者，需提前30天告知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取对应工资等酬劳.未提前30天告知甲方,甲方有权不办理转注册,并扣除一种月工资。

2、试用过程中故意继续聘任者，须在试用期主动办理好多个变更注册和登记手续，利于聘任期工作的开展。

3、严格恪守甲方的规章制度、劳动纪律、有关技术操作规程，服从甲方的工作安排，特别对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享有其它休假，确有特殊状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除对应工资。

5、不得将甲方的技术资料、病历文献和其它技术信息透露给第三方，否则扣除确保金并承当对应的法律责任。

本合同一式二份，双方各执一份。

甲方（盖章） 乙方：代表签字：

年 月 日