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安全知识及应急技能培训及考核计划（共五篇）

第一篇：安全知识及应急技能培训及考核计划

锡盟蒙医医院

安全知识及应急技能培训及考核计划

为了规范有序开展医院安全知识及应急技能培训，提高全院职工

卫生应急意识，充实卫生应急知识，增强卫生应急综合处理能力，结

合我院实际特制定本案。

一．应急培训计划：1.培训目标：通过培训提高医务人员应对突

发事件能力，培养一支训练有素，作风优良的应急救援队伍，使应急

救援工作令病人满意，令社会满意。2.培训方法：通过院内专题培训，

辅以场景模拟，实战演练等多种形式开展培训，做到集中与在岗自学

相结合，现场处置培训与理论学习相结合，采取多种灵活方式，提高

培训效果。3.培训内容：医教科对全院在职在岗医生进行应急理论及

急救技能的培训；护理部对全院在职在岗护士进行护理应急救护系统

理论及护理急救技术的培训；保卫科对全院在职在岗职工进行消防安

全知识及技能的培训；预保科对全院全体中层干部进行突发公共卫生

事件应对措施的培训，对全体医护人员进行手足口病及传染病知识的

培训。

二．考核计划：培训结束后，各部门组织考核，成绩备存。

1．医务科负责对全体医生考核；2．护理部负责对全体护士考核；

3．保卫科负责对全员消防知识考核；4．预防保健科负责对全员传染

病知识考核。

2013年2月24日

第二篇：2011安全知识和应急技能培训及考核计划

海丰县中医医院安全知识和应急技能培训及考核计划（2011）

为提高卫生人员的应急知识水平，我院制定应急培训计划，将突

发公共卫生事件应急知识和传染病管理、预防治疗等相关知识作为卫

生技术人员“三基训练”的重要内容，通过例会、早会、举办专门的

培训办等形式，2011我院共培训人员107人次，培训内容包括各种应

急预案的内容、应急处理的组织机构及组成、责任分工、报告程序、

接到报告后的响应和措施等。通过培训大大增强了医务人员对应急工

作重要性的认识，提高了应对突发公共卫生事件的能力。

医务股

二○一一年二月六日

海丰县中医医院安全知识及应急技能工作培训考核计划

为规范卫生应急培训工作，提高卫生应急培训质量和效率，促进

卫生应急培训体系的系统化、标准化建设，依据《全国卫生应急工作

培训规划》，制定本计划。

一、培训目的

（一）增强卫生应急意识，使卫生应急人员建立依法、科学应对

突发事件的观念。

（二）充实卫生应急知识，提高卫生应急处置能力，使卫生应急

人员掌握卫生应急处置的基本理论、基本方法和基本技能，具有将卫

生应急方法和技能应用于处置各类突发事件的能力。

二、培训人员

医院应急管理、处置和医疗救援相关人员。

三、培训内容

根据卫生应急人员的组成特点和岗位职责要求，按照分类指导的

原则，分别制定《突发公共卫生事件应急处理理工作培训计划》、

《传染病防控工作培训计划》、《紧急医学救援培训计划》等3类卫

生应急工作培训计划。包括卫生应急工作概述与相关理论、卫生应急

工作中的方法与技能、各类突发事件卫生应急处置等，强调卫生应急

的基本理论、基本方法和基本技能。

四、组织管理

医院各职能、临床科室根据《全国卫生应急工作培训规划》规定

的工作目标和任务，参照本计划有关教学内容和要求，制订具体实施

计划和方案，有计划、有步骤推进各项培训措施落到实处。

五、培训方式与考核要求

（一）集中培训的考核分理论考试和操作考试两种形式。进修培

训考核采取理论考试与专项调查报告相结合的方式。

（二）操作考试可采用桌面推演、案例讨论、分析总结等方式。

（三）专项调查报告根据进修专业选择题目，由带教导师评分。

（四）可根据每次培训班的特点确定培训和考核方式。

突发公共卫生事件应急管理工作培训计划

一、培训目的

通过培训，使各类卫生应急管理人员增强应急管理和公共安全意

识，掌握卫生应急管理工作的基本理论、基本方法和基本技能，提高

卫生应急常态管理和突发事件卫生应急处置的组织协调能力，达到卫

生应急管理岗位的要求。

二、培训对象

各职能科室和从事卫生应急管理工作的人员。

三、培训方法

（一