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行政综合管理岗位职责

行政综合管理岗位职责1

综合行政管理岗位职责

1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。

2、帮助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完

成工作任务。

3、负责公司领导布置的工作上通下达，确保政令畅通，并做到科学有

效的协调各部门之间的关系，充足发挥综合管理职能。

4、负责公司会议的布置、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题

工作要求的检查落实。

5、负责公司日常来人来客的接待，识大体、顾大局做到答复处理得当，

树立有利于企业发展的良好形象。

6、负责公司印章、证照、香烟、茶叶及办公物品的管理和运用，其他

需要保存的物资，妥当保存、安全管理。

7、负责对办公室的物资财产进行统一管理和运用，建立科学、合理的

物资财产管理制度，并登记造册。

8、负责文秘工作，文书档案的建档、归档以及综合管理，按时为领导

运用资料提供便利并确保信息精确，不断的提高档案的.利用率。

9、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。

10、负责报刊、信件的分发及旧报刊的回收和管理工作。

11、负责日常来客就餐布置事宜，负责会议室的日常卫生清洁。

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12、按时完成领导交办的临时性工作任务。

行政综合管理岗位职责2

行政后勤综合管理岗位职责：

1、帮助后勤主管工作，提供相关服务和后勤保障；

2、参与拟定和完善公司后勤管理标准，并监督执行，确保后勤管理工

作的.顺当进行；

3、帮助办公家具、装备、用品的选购和运用管理；

4、负责公司各类装备、设备维护；

5、负责食堂饭卡的办理；

6、负责水、电、气、热等能源后勤保障工作，管理公司用水、用电情

况；

7、与物业公司进行沟通联络及相关外勤工作；

8、负责公司各部门备用钥匙的管理，提供相应支持；

9、完成领导交办的其他工作任务

行政综合管理岗位职责3

职位描述：

1.负责与财务、行政等部门进行跨部门沟通，协调相关工作，包括款项

处理、报表数据核对、合同盖章等

2.负责统计客户部各部门员工考勤、绩效考核数据等，并与财务、薪酬

部门做好对接；

3.负责审核合作商户的资质证照，并做好日常对账工作；

4.负责客户现场所需物料的选购发放。

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任职要求：

1.统招本科及以上学历，财务相关专业优先；

2.一年以上销售助理、商务专员、行政人事、出纳相关工作经验；

3.具备肯定的数据处理力量并能娴熟运用根本办公软件；

4.具备剧烈的服务意识，注意详情，具有计划性及条理性；

5.良好的工作执行力，严格按标准和流程进行工作或相关操作。

行政综合管理岗位职责4

（1）做为专业序列经理开展工作；

（2）负责公司日常聘请、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理

等人事工作；

（3）负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步看法，并帮助

拟定公司各类管理制度及工作流程，并对各部门执行情况进行监督、检查；

（4）负责部门对详细岗位职责的整理及岗位说明书的修订；进行汇总

编号，成为正式的岗位说明书档案；

（5）通过制定和施行有效的人力资源管理策略及详细的制度、工具与

程序，帮忙公司吸引、留住、发展与鼓励符合公司要求的人才，以便通过

他们来有效地贯彻执行公司的经营策略，完成公司的经营目标；

（6）制定符合国家和当地劳动法规、支持公司经营政策的人力资源管

理规章制度和程序，通过有效的沟通方式让员工和管理人员了解公司的规

章制度，并帮忙各级管理人员利用公司的规章制度有效地管理其下属员工；

（7）依据公司的年度和月度聘请需求，统筹部门制定聘请计划

（8）推动企业文化的建设工作，策划、组织各类公司文化活动，营造

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良好工作气氛，提升员工的归属感。

（9）负责公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度并执行总务后