护理人员准入管理制度(五篇) .pdfVIP

护理人员准入管理制度

1、招聘新护士的条件为国家承认的普通中专以上护校或护理学院

毕业（以毕业证为准）并通过护士注册考核者（以成绩单为准）

2、经过院人事科护理部共同面试,“三基”考核择优聘用。

3、聘用后由护理部组织岗前培训一周，考核合格后进入临床试用

转科期三个月。

4、试用转科期三个月，每人转三个科室，由被转科室护士长对其

进行评价，有____个以上科室护士长评价不合格者，不予录用。

5、试用期转科结束，由护理部与被转科室护士长共同评价合格

者，正式聘用。

6、正式聘用后进行临床转科一年，转科结束后，固定科室。

护理会诊制度

1、对于本专科不能解决的护理问题，需其他科或多科进行护理会

诊的患者，请先向护理部提出申请。

2、填写护理会诊记录单，注明患者一般资料，请求护理会诊的理

由等，护理会诊单按照要求填好，经护士长签字，打电话通知护理部

质控组。

3、护理部负责会诊的组织协调工作，即：确定会诊时间，通知申

请科室并负责组织有关护理人员进行护理会诊。

4、会诊地点常规设在申请科室。

5、护理会诊的意见由会诊人员写在护理会诊单上。

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6、参加护理会诊的人员由专科护士或护士长选派的主管护师职称

以人员负责。

7、所填写护理会诊单由护理部留档。

压疮跌倒报告制度

1、各科室设压疮情况登记本，凡有压疮发生须及时登记，并及时

查找原因，制订护理措施。

2、院内发生或带入压疮，须于____小时口头报告护理部，____小

时内填写报告表书面报告，科室不得隐瞒不报，一经发现按护理质量

管理相关规定处理。

3、按报告表要求规范填写，有描述，有措施，护士长有检查意

见。

4、护理部负责到科室核查并记录。

5、对压疮高危病人，科室积极采取预防措施，密切观察皮肤情

况，及时准确记录，并建立翻身卡，按时翻身。

6、难免压疮，实行申请报告。

（1）申报条件：强迫体位如骨盆骨折、高位截瘫、生命体征不稳

定、心力衰竭等病情严重、医嘱严格限制翻身为基本条件，并存在大

小便失禁、高度水肿、极度消瘦，____项中的一项以上可申报难免压

疮。

（2）申报程序：科室护士长根据申报条件向护理部书面报告难免

压疮病例，护理部核实并记录。

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（3）跟踪处理：对批准的病例由指导小组组织院内护理会诊制订

预防措施，护士长根据病人具体情况组织实施。

7、评估患者有跌倒危险因素时，要向家属交待，并在床头挂上有

跌倒危险的标识。

8、如果患者发生跌倒要在____小时内以上报护理部。

护理人员准入管理制度（二）

一、新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上

岗。

二、护理人员必须持护士执业证书并按规定注册，具备专业护理

能力，方可独立从事临床护理工作。

三、参加科室及医院组织的培训与考核，年度考核合格，继续医

学教育合格。

四、护理人员的资质（包括技术能力、服务品质、职业道德等）

至少每____年重新认定一次。

五、急诊、手术室等特殊岗位护理人员须符合相关准入条件。

（一）急诊专业护士

1.准入条件

（1）急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和

____年以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。

（2）急诊专业护士应当为接受岗位培训的注册护士。定期接受急

救知识、技能的再培训与考核。

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2.急诊专业护士应具备的知识与技能

（1）急诊护理工作内涵及流程;

（2）急诊科的医院感染预防与控制原则;

（3）常见危重症的急救护理;

（4）急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术;

（5）急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理;

（6）急诊患者心理护理要点及沟通技巧;

（7）突发事件如：