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怎样给求职信加点调料

如何使求职信更具针对性和吸引力呢？我的体会是，不妨给求职信加点“调料”———最大限度地呈现求职者的“卖点”。

根据求职信的基本要求和格式，量身定做适度的自我推销信是求职基本要求。求职信一般包括标题、称呼、正文和落款几个部分。正文是自荐信的核心，形式多种多样，一般要求说明本人基本状况、信息来源和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容。“味精”就应当撒在正文的“自我条件展示”中。

条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己有本专业知识和工作阅历，有本专业技能和成就，有与本工作相符的特长、爱好、性格和有关技能。应当在这方面多下些功夫，甚至略微有些创意。

第一，有的放矢。不要把求职信写成一种能处处撒网的求职信，然后大量复制，处处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一详细职位而写。特别提示：在求职材料的封面、求职信的右上角清晰写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。

第二，设置两个左右的爱好点。写出你自己最关键的经受、最好的成果、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。说明你所特有的教育、技能和性格特征将会为聘请单位做出的非常贡献。

第三，特长词句加黑加粗。在求职信的格式上，对需要特别强调的词语用另外一种字体打出，例如，主要特长词句用加黑、加粗的字体显示，便于阅览。对特别的段落，采用两端各缩进两字的方法处理，更能吸引聘请者的目光。

第四，加个小故事或者事例。在每个人的成长过程中总有一些特别的经受，会对自己的人生道路和对人生的看法发生重要的影响，会转变一个人对于人类、机会、金钱和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧，这样的事例往往最能打动聘请者的心弦，由于通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质，而这些良好的品质正是聘请单位所需要的。

第五，逆向思维，胜人一筹。求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现。有一位同学这样写：“其实我并不觉得贵公司条件有多好，只是感觉比较适合我的专业。而且觉得最末能不能入选，关键在于实力而不在于运气。”这种写法往往能使聘请者眼前一亮，起到好的效果。

第六，适当地自负一些。“我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有技能完成任何工作。尽管我还缺乏肯定的阅历，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我定会保质保量地完成各项工作任务。”口气坚决，信心十足，给人以精力旺盛，“初生牛犊不怕虎”的感觉。

在给求职信加放“味精”的过程中，肯定要记住，“调料”只能适当地加一点，假如把一碗味精都倒进锅里，后果就可想而知了。