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管理观察

建筑企业政工工作创新

谢国栋

北京住总第二开发建设有限公司

摘要：积极发挥政工职能，构筑建筑企业和谐发展格局始终是新时期建筑企业政工管理工作予以重点关注的问题。为促进

建筑企业政工工作健康持续开展，政工队伍必须强化自身的工作力量，坚持按照十四五时期高质量发展目标要求，对政工工作

理念以及相关模式进行创新优化，保证企业政工队伍建设力量以及政工工作格局得以深化形成。针对于此，本文主要结合企业

政工工作职能表现，对建筑企业政工工作发展可行性进行研究分析。并在此基础上，重点针对建筑企业政工工作创新问题进行

总结归纳。

关键词：建筑企业；政工工作；思想政治；创新措施

引言必须主动结合十四五时期高质量发展要求，重点针对企业政

近几年来，受到新冠肺炎疫情以及国际格深刻变化影响，工工作格局构筑问题进行统筹部署与合理落实，确保企业可

建筑企业经营管理工作所面临的发展形势以及发展困局问题以在今后的过程中进一步增强个人的市场核心竞争能力以及

越来越严峻。再加上经济因素以及其他因素的作用影响，导内部管理能力。结合反馈情况来看，建筑企业通过高效开展

致建筑企业经营管理工作开展过程频频受阻，不利于实现企政工工作基本上可以取得如下成效：

业高质量发展目标。最重要的是，在内外因素的扰动影响作2.1增强企业发展活力

[1]新时期建筑企业年轻职工重逐年提升，如何深化加强青

用下，企业职工思想政治意识以及发展理念发生明显变化。

为确保企业职工始终具备良好的思想政治意识以及职业素养，年职工思想政治觉悟以及理念意识已然成为建筑企业政工部

建筑企业重点针对政工工作格局构筑问题以及发展问题进行门需要重点贯彻落实的问题。结合青年职工思想动态情况来

了全方位创新与优化。主要通过立足于新时期政工队伍建设看，大多数青年职工在思想与诉求方面所呈现出的多元化特

需求以及企业经营发展需求，对过往企业政工工作模式以及点十分明显，容易受到网络舆论信息以及相关信息而出现思

理念存在的滞后性问题进行主动解决。并通过强调企业政工想政治觉悟意识不高，或者思想性倾向问题[3]。

与经营管理协同发展的必要性，进一步增强建筑企业政工工面对此类问题，建筑企业政工部门应该始终坚持强调高

作效能以及管理水平，从根本上深化职工思想政治理念意识、质量发展目标，积极且主动深入到青年职工群体当中，精准

构筑良好政工发展格局。把握青年职工实际诉求，并对青年职工工作期间所遇到的难

题进行重点掌握。在此基础上，采取切实可行的方法措施，

1.企业政工工作职能定位以及表现分析

深化青年职工思想政治觉悟意识，更好地服务于企业各管理

1.1教育与引导

工作，增强企业发展活力。

对于企业高质量发展而言，保障企业内部所有职工思想

2.2统一企业内部思想理念

统一基本上可以视为促进企业高质量发展以及可持续发展的

建筑企业领导人员应该坚持融合企业政工工作与其他业务

重要保障。而企业政工工作作为积极开展思想政治教育以及

工作内容，让每一位职工都可以深刻意识到政工工作的重要性

助推党建工作持续高效开展的重要途径，可通过采取科学合