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绩效考核方案通用版.docxVIP

绩效考核方案通用版.docx

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    绩效考核方案通用版

    绩效考核管理制度

    第一章总则

    第一条目的

    公司秉承“XXXX”的管理理念，为全面客观地评价XXXX集团各部门各层级员工业绩，解放思想，调动员工积极性，激发员工的热情、干劲和奉献

    精神；从而使得人治向系统管理转移，特制定本方案。

    第二条适用范围及考核范围

    本办法适用公司各部门，考核范围为在岗正式员工，不包括试用期员工、

    实习生、置业顾问等岗位。

    第三条考核标准

    高标准、严要求、重质量；

    量化为核心，非量化为补充；

    重工作不重分数，重结果；

    关注计划进度、工作质量、成本意识、员工满

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