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精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 集团公司总帐岗位说明书 岗位编号： 001 岗位名称 集团公司总帐 所属部门 财务部 直接上级 财务部长 直接下属 编写日期 2003.3.11 编写部门 财务部 工作目的 为保证集团财务工作的正常运转，确保公司财务数据完整、清晰、准确，为公司经营管理层提供可靠的财务信息。 工作职责 按月登记和核算总分类帐，编制利润表、资产负债表和现金流量表及其他附表，对公司重大财务事项，写出财务情况说明书或财务报表附注，并按季度编写各公司财务分析。按月编制集团合并会计报表（月后5日前） 按月登记应收帐款、应付帐款、其他应收款等往来明细帐，月末结出余额。按照各往来帐款发生的时间长短编制按往来业务单位、部门及责任人分类的帐龄分析表上报领导及相关部门，以便及时组织清理和催收货款。（月后2日前） 按月登记固定资产明细帐，敦促资产使用人建立固定资产台帐和卡片，按季盘点，做到帐、卡、物三相符。每月末，按会计法的规定计提折旧。年末，根据资产状况提取固定资产减值准备金。（月后2日前） 审核各现金、银行凭证填制的正确性，按月核对总帐和分类帐的发生额和余额，保证帐帐一致。（月后2日前） 填制各类结转凭证，并保证凭证的正确性。（月后2日前） 按月登记低值易耗品明细帐，每半年清查盘点一次，保证帐物一致。（月后2日前） 按月装订会计凭证，填写好封面，登记签章，交档案管理员保管。（月后10日前） 按日做好电脑帐的备份工作，以防数据遗失。（每天下午4：40开始） 做好软件系统维护工作，保证会计数据完备无损。 部门领导交办的其他工作。 工作权限 工作建议权。 凭证审核权 任职者资格要求 所需知识技能 熟悉财会专业知识和实务。 熟悉国家有关财会、税收政策和实务。 熟悉操作计算机、财务软件。 取得助理会计师以上职业资格。 较强的责任心和事业心。 良好的服务意识。 坚持原则，客观公正，依法办事，保守秘密。 工作细致、踏实。 教育背景及工作经验 学历：大专及以上学历。 专业：财务及相关专业。 工作经验：三年以上财务相关工作经验。 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 A集团股份有限公司 员工手册 第一章 总则 2 第二章 入职指引 2 报到 2 工作时间 2 办公及生活安排 2 试用与转正 3 第三章 员工纪律和行为规范 3 员工守则 3 考勤制度 4 工作风纪 4 必威体育官网网址 5 第四章 薪金 5 薪金系列 5 分配、发薪日期 5 薪金调整 5 福利津贴 6 社会保险 6 假期 6 住房 7 第六章 培训、考核与发展 7 培训 8 考核 8 晋升与发展 9 第七章 人事与劳动关系 9 人事行政关系 9 劳动关系 9 辞职 10 辞退 10 劳动合同的终止 10 纠纷处理 10 第八章 奖惩 10 奖励 11 惩罚 11 第九章 沟通与交流 12 沟通渠道 12 投诉和合理化建议 12 信息管理与沟通平台 12 公司内部网站 13 邮件 13 A月刊 13 员工活动 13 第十章 安全及其它 13 防暴雨、防台风的安全措施 13 其它 14 第一章 总则 　　本手册根据A公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在A可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。 　　此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为A公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。 A的每一位在岗员工都应遵循本手册。 第二章 入职指引 报到 　　人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照10张。 　　当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。 您在报到时，请按以下程序进行： 　　　　　　　　　　　　　 工作时间 　　公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午8：30-12：30，下午2：00-5：30。 如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。 办公及生活安排 1、入职指引 　　您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务