XX矿业管理制度.docVIP

PAGE PAGE 8 XXXX矿业有限责任公司 管 理 制 度 XXXX矿业有限责任公司 二0一0年六月 目 录 一、管理制度总则 二、公司组织结构图 三、劳动用工制度 四、财务管理制度 五、印章管理制度 六、内部管理制度 七、工资管理制度 八、考勤管理制度 九、差旅费及休假费用规定 十、办公室岗位责任制 十一、财务部岗位责任 十二、工程技术部岗位责任制 十三、安全生产部岗位责任制 十四、采购部岗位责任制 十五、公司例会制度 十六、井硐安全处罚条例 一、XX矿业公司管理制度总则 ? 为切实落实现代企业制度，加强公司内部的财务、劳动纪律、岗位制度等的管理，根据公司实际情况制定本规定。 第一条：股东会为公司最高决策机构，企业实行股东会领导下的总经理负责制。 第二条：公司依照“高效、精简、统一”的原则，自主设置下属机构。 第三条：公司遵循效益优先、劳动付酬、所有权与经营权分开的原则。在用工上实行双向选择，择优录用，员工能进能出，干部能上能下，工资能高能低。公司依法自主决定员工劳动报酬和分配制度，员工的收益与公司的经济效益挂钩。 第四条：股东会聘任或解聘公司总经理，财务科长由公司股东会选派；根据总经理提名，聘任或解聘其它高级管理人员，决定上述人员的报酬事项和奖罚方案；其它中层管理人员聘任或解聘由公司总经理决定，并报股东会备案。 第五条：公司的经营管理机构设置如下： 设总经理1名、法定代表人1名。管理机构设立：工程技术部、安全生产部、采购部、财务部、办公室。 1.???? 总经理、法定代表人：在股东会的领导下，围绕股东会制定的年度工作目标，总经理全面负责公司的生产经营活动，法定代表人负责公司的行政办公、安全及生产管理工作。 2.???? 安全生产部：由公司矿长负责，完成公司下达的采矿任务，全面负责矿山安全生产及管理工作。 4.???? 财务部：由总经理负责，按时按规定完成公司的财务工作并对股东会负责。 5.???? 办公室：由办公室主任负责，依照公司总经理的指示，完成公司员工进出、资料文档管理、对外协调、会议安排及记录、机动车辆管理和后勤保障等工作。 6.???? 工程技术部：由总工程师负责，负责矿山采、地、测、选、设备、质检等工作；负责矿权年检、延续等其它技术方面的服务工作。 7. 采购部：由采购主管具体负责所需生产和生活资料的购买，生产资料的购买因专业性比较强所以需有安全生产部和工程技术门的主管领导配合。 第六条：公司财务执行一支笔制度，任何支付、报销等均由经办人员签字、分管领导、法定代表人和总经理审核签字后生效。财务人员必须严守公司生产经营秘密，不得将公司财务情况外泄。 第七条：因公司属生产型企业，国家统一法定假、凉山民族假、火把节假，由公司决定，如放假只发基本工资。 第八条：为最大限度提高劳动生产率和经济效益，根据实际情况公司实行一人多岗制，一人多岗兼职的员工只领取最高岗位的工资。 第九条：公司实行基本工资加效益工资相结合的分配办法。 第十条：安全生产 公司员工要提高安全生产意识，自觉遵守安全生产的有关规章制度。违返安全生产规章制度而给公司造成损失的，相关人员要承担相应的经济责任。 第十一条：本制度自二O一0年六月七日起执行。 二、XX矿业有限责任公司 组织结构图 三、劳动用工制度 第一条、公司依法自主决定用工制度和定岗定员，公司实行全员劳动合同制。公司内部没有正式工、合同制工、临时工的差别，只要上岗的统一称公司员工。凡公司员工由公司签发聘书，公司有权依法对员工进行聘用或解聘，并按同工同酬的原则，根据责任及贡献大小，决定员工的劳动报酬。 第二条、公司用工实行双向选择，按择优录用的原则，凡录用者每年由公司签发聘书，聘期一年。上一年度合同到期前30天内公司员工必须向公司提出书面申请并交回原聘书，待公司批准并签发新的聘书后，方能在下一年度继续上岗。 第三条、公司依法自主决定员工劳动报酬和分配制度，员工的收益与公司的经济效益挂钩。 第四条、凡受聘员工必须遵守公司的各项规章制度、接受公司纪律约束，并自觉遵纪守法，爱护公司一切财物，不得从事一切违法犯罪活动和有损公司利益的活动。 第五条：公司各单位员工不得私自找人替班，违反者不论时间长短，一律按旷工处理。 第六条：公司员工必须严格遵守公司作息时间。 第七条：凡有下列情况之一者，公司将予以解聘： 1.???? 触犯国家有关法律法规者。 2.???? 严重违反公司规章制度、安全生产制度和劳动纪律者。 3.???? 长期请假不出勤者。 4.???? 泄露公司机密，致使公司利益受到损害者。 5.???? 在工作中，造成重大事故，致使公司生产经营活动受到影响。 第八条：本制度由公司办公室负责解释并监督执行。