DB37_T 1915-2020安全生产培训质量控制规范.pdf

ICS 03. 120. 99A 00DB37山東东省地國方标准DB37/T1915—2020代替DB37/T 1915—2011安全生产培训质量控制规范Specification for quality control of work safety training2020-07-09发布2020-08-09实施山东省市场监督管理局发布 DB37/T 191520202)领导（专家）查课：培训机构或生产经营单位的主要负责人或安全培训主管领导随机查课，应确保每期（班）不少于1次，每次不少于1课时：3)教研室评教：分直接和间接两类，学员的考试、考核（取证）通过率属于直接评教：为提升教学水平的各项培训、研讨与考核情况属于间接评教。评教意见应通过《教学研讨活动记录》提出。b）评学。包括学员成绩以及班主任综合评价：1)考试、考核：按照教学目标、取得证书以及管理部门规定等相关要求，组织对学员的考核、考试，以学员成绩或取证情况为评学的主要形式2)班主任综合评价：以成绩为主要依据，可兼顾学员的收获体会（座谈会或培训学习心得），以及领导（专家）查课情况、投课教师的评学意见，综合形成。c)教学质量评估报告。宜每期培训班均编制。一般依据“评教”、“评学”内容，可参考《培训学员用人单位意见》后形成，其内容构架如图2所示。教学质量评估评教评学学教学领班授学员员研员主课员训导评评室座任教考学教教教专试员-谈综师用统师会家合评卷计评收评价，考楼核成获体会人调反价查价意单查馈意课意见位意见意见见《教学质量评估报告》图2教学质量评估构架图5.5.3教学调研和教学研讨鼓励教师积极开展教学调研和教学研讨、创新活动：a)教学调研。调研的主要内容：安全培训的社会市场需求：已培训学员在实际工作中的表现效果以及需要改进的培训方式和薄弱环节：各种与安全培训效能提升有关的方面。培训机构负责人或生产经营单位主管领导组织开展教学调研，要求每年不少于1次，形成《教学调研报告》，存档管理。7 DB37/T 1915—2020b)教学研讨。教学研讨应根据学员评教反馈意见和《教学调研报告》、以往《培训工作评估报告》等内容组织开展，应形式多样、主题明确，留有记录教学研讨活动记永内容应包括：时间、地点、参加人员、活动方式（培训、研讨、讲课比赛等等）、考核情况或对教师教学水平的评价以及研讨效果等情况。5.5.4培训工作评估5.5.4.1要求按要求进行管理和实施，实现培训工作持续改进的重要手段，5.5.4.2培训工作评估报告培训工作评估报告以制定改进措施为核心内容。主要依据：a)培训需求分析报告：(q教学调研和教学研讨记录：c)教学质量评估报告：d)培训班总结报告：e)过程形成的其他记录资料。培训机构负责人或生产经营单位安全培训主管领导主持培训工作评估报告的编制，要求每年形成（培训工作评估报告》传达培训管理相关部门、人员，并存档管理。6档案管理6.1要求安全培训档案是可追测的重要法律证据，建立及管理应当微到a）分期、分类建档，做到一期一档、一企一档、一人一档，应便于检索：b)纸质档案和电子档案宜同步建档：c)档案保存期限不应少于3年，特种作业人员档案不少于相关工种证件的有效期限：d)本规范所提供的安全培训记录模板，凡标注星号的均为保持本规范的必填项。6. 2分类安全培训档案一股分为6类，生产经营单位和培训机构可根据需要组合建档：单位/机构基本档案：(q管理人员档案：c)教师管理档案：d)资产设施档案：e)培训人员档案：f)教务管理档案。6. 3机构档案6.3.1机构基本档案：培训机构基本条件登记表（见表A.1*）：b)法人证书或法人营业执照副本复印件：8 DB37/T 1915—2020c)法定代表人及负责人登记表：d)税务登记证明：e)机构章程、规章制度（含机构设置文件，各项工作制度）：f)应急管理部门（行业主管部门）备案意见表：g)其他相关资料。6. 3. 2管理人员档案：a)人事任命文件：b) 《部门人员职责分工表》（见表A.2）：c) 《管理人员信息登记表》（见表A3）:d)《管理人员花名册》（见表A.4):e)专、兼职管理人员学历证明材料及劳动合同复印件：其它相关资料。6. 3. 3教师管理档案：a) 《教师信息登记表》（见表A.6）：b)教师花名册（参见表A.4）：c)学历、职称证明材料及劳动合同复印件：d)安全培训教师岗位证书（复印件）：e)其它相关资料。6. 3. 4资产设施档案：a)同定资产明细表：b) 房屋、场地所属产权证明（复印件须加盖权属单位公章）或租赁协议：c)教学设备（仪器仪表）、设施明细表：d)实操场地（车间）基本情况表：e)消防与安全设施专项台帐：f)其它相关资料。6. 3. 5培训人员档案：a)学员花名册（参见表A.4）：b)考勤记录（参见表A.14