促销员管理制度及考核制度.docxVIP

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2023-06-06 发布于江苏
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促销员管理制度及考核制度.docx

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促销员管理制度及考核制度一、促销员的招聘 1、根据市场和活动情况，业务主管申请促销员使用，并报给部门经理。 2、新招促销员经业务主管（经理）面试合格后，填写促销员入职表，并将该促销员的相关资料交人事备案并开始计薪。 3、促销员提供真实、有效的资料办理入职手续，包括身份证、学历证书/毕业证书、健康证、照片和银行卡号。 4、试用期为一年，前两个月为试用期，试用期合格后，方可转正。促销员在试用期内辞职的，应当至少提前7天向公司提出，做好工作的顺利交接。二、入职培训促销员在招聘后必须先到公司进行最少1天的岗前培训，了解公司的企业文化、经营理念、公司概况、公司制度、和产品知识，才能到卖场上岗。公