企业文化学习心得体会.docxVIP

企业文化学习心得 首先要感谢陈董事长这次亲临成都区域给我们讲企业文化，这是进赢家 5 年了第一次学习企业文化，一个公司的企业文化就是一个企业的生命和灵魂，企业文化分视觉文化，制度文化，和精神文化。 在没有学习企业文化之前总觉得的企业文化就是一些制度来约 束和规范员工的。一个企业的企业文化要从创建这个企业的创始人开始说起陈董 46 岁从一个公务员转型到下海经商，在企业初期也是历经千难万苦，先是被人算计导致工厂倒闭，在后就是海关扣货损失惨重，但是都没有弃馁，跌倒了在爬起来，在那里跌倒在那里爬起来， 并承担了原在国营企业的所有债务。也实现了企业的原始积累，，公司从 2000 年开始关注企业文化并不断的修改和提炼并提出了核心价值关。 博爱奋斗：说到博爱其实我是最有感触的，还记得 2013 年 4.20 雅安庐山大地震我家也是受灾区，当时我还在总部学习，就接到成都区域的人事主管徐小川的电话，问我家里的损失是多少当时预估在6-8 万，当时也没有把这个事放心上，当看到赢家花样盛年基金会为这次地震损失补助我 10000 元的时，当毛经理到雅安老家去慰问的时候心里真的很感动，其实这就是赢家的一种精神文化，让员工有了归属感，在说说奋斗，突然有一天办事处的几个年资稍长的几个同事就谈起了以前怎么样怎么样，从刚来赢家 20 家店到现在的 60 多家看着店越来越多突然想想进赢家 5 年的时间学到了什么得到了什么，可能只有在赢家一起奋斗过的同事才知道。想想今年春节就能领到公司发 的 5 年的年资奖章还是有点小兴奋，其实 5 年不是目的 20 年才是我真正想要的。坚守赢家 经过这次的学习我深深的领悟到，赢家这个企业发展到现在不是偶然而是必然的，只有坚持不懈的努力，要不抛弃，不放弃，才能做的更好，活的很好。忽然想起一首歌，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功，其实人生很短暂的要把握生命的每一分钟。