名企员工满意度调查问卷P.docxVIP

您的基本情况 （仅用于统计目的） 问 卷 一：企业文化 1、 您对公司文化： 步改进( ) C．较混乱( ) D．很混乱，严重阻 1、所 在 部门：。。。。。 2 、年龄： A.18-25 岁 ( ) B.26-35 岁( ) A．非常了解并认同 碍公司发展 ( ) ( ) （2）如果你选择（1） B．了解但不完全认 题中的 C、D，那么您认 同( ) 为造成管理混乱的原因 C.36-50 岁 ( ) C．了解但非常不认 是： D.50 岁以上( ) 3、文化程度: A.中专及 同( ) D．不了解( ) 管理制度不健全（ ） 以下( ) B.大专( )2、 您认为公司文化理 管理制度较健 本 科 ( ) D . 研 究生 及 以 上 ( ) 4、工作类别: A.管理人员( ) B.研发人员( ) C. 营 销 人 员 ( ) 生 产 人 员 ( ) E. 其他 人 员 ( ) 念与您所感受到的： 非 常 一 致 ( ) 比较一致( ) 不一致( ) 严重不符( ) 例如： 全，但执行力度不够（ ） 工作职责、职权不明确（ ） 其他 例如： 4、（1）您认为公司员工 5、 在 司 工 作 时 间 :二：管理环境 工作效率： A.3 个月以下( )3、（1）您认为公司目前 B.1 年 以 下 ( )的管理秩序： 非常高（ ） 较高（ ） C.1-2 年( ) D.2 年以上( ) A．很好( ) B．可以，但需进一 较低（ ） 非常低（ ） （2）如果您选择（1） A．没有明确的岗位 司对您: 题中的 C、D，那么您认 要求( ) A． 总是予以赞赏 为影响工作效率最重要的 上级对自己的工作 和鼓励( ) 原因是: 范围界定不明（ ） B． 有时给予赞赏 A．管理流程不清， 办事走弯路（ ） B ． 各计划项目冲突 工作变动频繁，导致岗位不稳定 ( ) D．与本岗位无关的临 和鼓励( ) C．没有表示( ) 故意挑剔( ) （ ） C ． 审批程序过多 （ ） 时性工作太多，以至 三：工作环境 无所适从 ( ) 9、您觉得自己的经历和6、您本人或他人是否有 能力与现在的职位: D．工作职责不明， 被不公正对待的感觉： A．有一定的挑战性 部门协调困难，延误工作时间。( ) 其他： A ． 从 不 ( )（ ） B. 极少( ) B．正合适（ ） C ． 有 时 ( ) C ． 有 点 力 不 从 心 5、（1）您清晰了解您的 D. 经常( ) 岗位职责吗？ 7、您上司的承诺是否实 完全了解（ ）现： （ ） D．不适合( ) 10、您上司对您的工作指 基本了解（ ） A ． 总 是 ( )导： 不了解（ ）B. 有时( ) A．经常( ) B. 不想了解 ( ) C ． 极 少 ( ) 较多( ) 如果您对当前的 D. 从不( ) C．较少( ) D. 岗位职责理解尚不清晰， 例如： 几乎没有( ) 其原因是什么？ 8、当您取得成绩时，上 11、您认为您现在的工作 态度是怎样的： A．与上司或同事关 14、您如何评价公司目前 主动进取（ ） 系不融洽（ ） 的考核体系？ 按部就班（ ） B ． 工 作 压 力太大 A ． 考 核 非 常 严 格 在压力下被动工作 （ ） （ ） （ ） C．目前的工作不能 B．有考核，但基本上 消极应付（ ） 提 高 自 己 的 能 力是走过场（ ） 12、你对目前的工作感兴 （ ） C．考核制度不健全， 趣吗？ A．非常感兴趣B．感兴趣 D. 缺乏公平竞争的也未真正实施（ ） 环境，干好了也看不到 D ． 没 有 考 核 制 度晋 职 或 加 薪 的 希 望( ) C．没有兴趣，为了 ( ) 生计，勉强工作 其他： 15、（1）您是否知道每次的考核结果？ D．完全失去兴趣 13、您认为哪些方式将有 A ． 知道（ ） 感兴趣的原因是： A ． 工作的挑战性 （ ） 助于提高您的工作热情？ B. 不知道（ ） 公平、及时、恰当 注意：若（1）选A，请答 的激励（ ） （2）；若（ 1）选 B，请 专业对口（ ） B．良好的工作氛围和 答（3）： C ． 知 识 的 积 累 （ ） D．可以预见的职业前景（ ） 其他： 失去兴趣的原因是： 团队协作精神（ ） （2）如果您知道每次 加强内部竞争，实 的考核结果，您认为这一行员工的优胜劣汰（ ）结果与您的实际工作状 不断参加培训，获 况： 得与岗位相关的知识 A．完全相符（ ） （ ） B．基本相符（ ） C．不相符 （ ） D．有变动，对变动后 （ ） D．完全不相符（ ） 的岗位不满意 ( ) 如果您不知道每 17、您在工