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公司后勤管理工作心得 近年来，随着公司发展的需要，人数众多的有志青年先后加 盟XXX,为公司的发展壮大作出了重要贡献。如何丰富公司员工 的精神文化生活，为员工提供良好的工作和生活环境，不断满足 员工对衣食住行玩等方方面面的需求，完善公司的后勤管理工作, 提升服务品质，已经成为了总务部各单位的重要课题。 作为公司的后勤工作部门，要充分体现自己的功能，提高人 员素质，改善服务质量，提高管理水平，确立后勤工作的创新意 识，才能适应公司的发展需要。这些年来，总务部龚副协理、张 经理等领导干部都在积极探索、寻求一种与时代发展相适应、与 公司情况相符合、优质高效、具备市场竞争力的后勤管理模式， 以推动公司事业的发展。各后勤部门的干部，也在不断学习和摸 索中成长、成熟，成为公司后勤管理的精英和骨干，在自己的工 作岗位上，体现出了自己的专业水准。 只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工提供一个良好 的生活、工作、学习、娱乐环境，解除他们的后顾之忧，满足他 们在伙食和住宿方面的需求，在工作之余尽情娱乐，缓解工作压 力和身心疲惫，一心一意投入生产和工作中，做好本职工作。后 勤工作的重要性，我想大家都心知肚明，在这里不必多说。清洁 工只有每天起早贪黑，默默耕耘，才能把公司的厂区、餐厅、道 路、宿舍楼、厕所等打扫得有序、整洁、美观，才可以把公司的 景观花木、草坪修剪得平整、美丽，才可以把宿舍和树木上的虫 子驱除尽，给员工提供一个舒适、美观、清新的生活环境，使全 体员工在工作和生活时心情舒畅，在休息时愉快、安逸。宿舍管 理员只有忠于职守，才能防止宿舍财物被盗、防止火灾，才能确 保员工在下班之后，能在宿舍体味空调带来的凉爽。文康中心只 有牺牲自己的休息时间，在员工休假日或休息时间举办各种文体 活动和旅游，才能让员工的业余生活极大丰富，工作压力得以舒 缓。员工放假和休息的时间，正是他们最忙碌的时候。 后勤工作涉及到广大员工的切身利益，涉及到企业能不能留 住员工的心、能不能招到人，涉及到企业的核心竞争力能否提升， 意义十分重大。它要求后勤管理者发挥高度的主观能动性，积极、 主动、热情、周到地做好各项服务工作，要求后勤工作人员辛勤 付出、挥洒汗水、发扬团队合作精神。后勤职工也必须牢固树立 为公司无私奉献的思想，不计个人得失，提高后勤服务的综合水 平和能力，进一步优化后勤服务环境，提升服务质量，提高工作 效率，提高管理水平，为公司的持续发展作出最大的贡献。 “我为人人，人人为我”，XXX公共环境的维护，更需要全 体员工的共同爱护和努力营造。各位员工有必要加强自身修养， 在公共场合讲文明、讲礼貌、讲道德、守秩序、爱护环境卫生， 做到“遵四德，行四美”，不要以为生活区天天有人扫，就乱丢 果皮纸屑，好像我如果不丢纸屑，清洁工就会丢了饭碗--无事可 做了。 公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系复 杂，在公司的地位十分重要、不可缺少。而在很多人的眼中，后 勤部门人数少，不直接参与生产，对制鞋技术一无所知，对公司、 对员工没有直接的贡献，是生产单位“养”起了后勤部门。其实， 这种观点是狭隘和片面的，也是十分错误的。不光XXX,就是任 何一个企事业单位，永远都是“兵马未动，粮草先行”，没有后 勤单位的保障、配合、协作，充当坚强后盾，生产单位要想正常、 高效运转，无异于痴人说梦。而且，后勤单位同样人才济济，专 业性很强。在建国60周年大阅兵上，全世界人民看到了中国军人 的飒爽英姿和先进武器，身为人民子弟兵，接受世界各国友人的 喝彩，他们无疑是无比骄傲和自豪的。然而，那些先进的、令强 敌闻风丧胆的武器，都是“幕后”的科研工作者苦心设计和研制 的，他们虽然没有获得如潮的掌声和注视的眼神，然而，他们的 贡献举足轻重…… 在我们xxx,任何部门都离不开后勤部门，总是每天要与后 勤部门“打交道”。例如，没有工程股每天送水、电、气并作日 常维护，现场的机器怎能运转，生产怎能进行？如果没有厨房工 作人员的流汗和付出，员工的一日三餐如何安排？现场的技术能 手，不见得就是炒大锅菜的能手。如果没有采购员及时购买大大 小小数以千种的物品，现场的生产也难以正常开展。如果没有文 康股举办丰富多彩的企业文化活动（篮球、足球、旅游、唱歌、 中秋晚会等福利活动），创办职工的精神园地――《XXX人》，员 工的业余生活必然是一片空白，除了吃饭、睡觉、打牌、玩电游 等，实在找不到合适的消遣方式。快乐、轻松的心情，自然也不 知从何而来。 可是，后勤工作极不容易被人理解。比方说做一百件事情， 九十九件做好了，只有一件没有做好，也会有人认为后勤管理工 作没有做好。他们不理解后勤工作的特殊性及操作流程的复杂性。 有的人第一天拿着一张买东西的函件交给采购，第二天就要东西, 忽视了请购是一个复杂的过程，有很多步