护理部年工作计划（汇编19篇）.docxVIP

实用文档—Word格式、可编辑打印 PAGE PAGE 1 护理部年工作方案〔精选19篇〕 护理部年工作方案〔精选19篇〕 护理部年工作方案 篇1 在护理部的监视与管理下，秉承医院的宗旨及进展要求，内科在过去一年里通过不懈地努力获得了工作的圆满完成。由于我院内科的特别性及护理工作的繁杂性，内科护士总显得劳碌而又疲惫，但我们劳碌而不失分寸，疲惫而觉欢乐，在即将到来的201x年，特制订了如下工作方案：  一、学无止境，永不止步。  1、引进新学问，学习新技能。在原来轮番主讲的根底上进展形式转变，如进展课件竞赛，每月评出最正确主讲人并予肯定嘉奖；邀请医生授课，传播新学问，新技能，互相学习促进，做好相应记录以备查阅。  2、学问竞赛，技能比拼。护理的施行始终以“三基〞为指引，因此，加强三基训练是有必要的。可轮番出题进展学问抢答，定期进展操作比武，以温固根本学问，强化专业技能，增加我科护士文化软实力。  3、做好传帮带，和谐好气氛。高年资护士应做好低年资护士的轮转工作，做好带教方案，促使其快速成长，以成为科室重要力气，以便为病人供应更好的效劳。  4、引进同时要走出去。随着护理程度与医疗技术进展不平衡的现状，有方案选送部分护士外出学习，进步护理人员的素养，优化护理队伍。  二、护理平安长抓不懈  1、严格交接班，准时准确?????记录。对低年资护士加强管理，标准交接班及护理文书的书写，实在做好护理平安管理工作，不定期进展  平安隐患检查，不断防范与改进，以削减护理不良大事的发生率。  2、严格查对制度。做护理操作时，应进展双人查对，并实行多途径查对，做到有效查对，杜绝过失事故发生。  3、做好根底护理，加强病房管理。由于卧床病人较多，根底护理的工作量自然就多了，做好各项根底护理，以使病人平安舒适是我们的目的。另外，应加强对陪护的管理，并进展标准化培训，以协作护士为病人供应更优质的效劳。  三、持续特色专科的建立  我科是糖尿病重点专科，其内容与形式也在不断丰富，我们的护理工作在将来还有很大的进展空间，因此，我们不应当获得了一些成效就停下前进的脚步。  1、我们将持续开展品管圈活动，以在实际工作中觉察问题并集思广益解决问题。  2、不断培育专科护士，以带着科室不断进展。  3、标准治疗，制造自己的特色工程  4、在之前的根底上加强与病人的互动，加强安康宣教，增加家庭访视率  以上是我科201x年的护理工作方案，盼望得到医院及护理部的支持与鼓舞，同时也盼望得到我科全体医生和护士的大力支持与协作，同心协力完成工作！ 护理部年工作方案 篇2 本学期学院训练教学工作方案的核心是紧紧围绕迎评工作的整改和建立，根据学校“以评促建、以评促改〞的精神，以进步教学质量为目的，深化教学改革，强化教学管理，加强内涵建立，将迎评工作作为专业建立和学院整体提升的有效抓手，推动学院本学期各项工作更上新台阶。  本学期的九大工作目的和主要思路  一、加强迎评工作力度，乐观投身整改阶段  我校校内评估专家组上学期末对学院自评工作进展了考察评估，校专家们在确定成果的同时，也提出了很多中肯的意见，学院将根据这一意见进一步加强和领悟评估指标体系，制订本学期评估工作行事历并使评估的整改工作逐项逐条落实，补充和完善指标中的支撑材料，按时间节点，详细责任到人，通过全面整改，连续提炼学院工作上的亮点，加强薄弱环节建立，迎接4月上旬校外专家组和6月初市教委的考察评估。  二、连续加强师资队伍建立  努力培育一支构造合理的高素养的师资队伍，是进步学院核心竞争力的关键，学院本学期将逐步调整老师构造，重点抓好青年老师的业务培育和党建工作，培育又红又专的专业老师。在“引进〞和“培育〞两方面着手，充实和调整师资力气，逐步形成一支梯队的师资队伍。  今年学校将我院卫生信息管理专业与计算机专业结合，进展专业调整，整合后的卫生信息管理系将有卫生信息管理专业、计算机应用技术专业和软件技术专业等三个专业，学院将就这三个专业引进一名学科带头人以及相关专业老师，以支持和带动该专业的学科进展。  本学期学院将刘芹、张默、王琰三位具有注册“护士〞的背景的指导老师在连续担当同学指导老师的同时参加临床护理教研室和根底护理教研室的备课、听课及教研活动等教学工作，加大对青年老师的培育力度，有方案地培育具有肯定专业素养和教学力量的青年老师逐步充实到各教研室担当专业教学工作。  三、加强专业建立，进步教学质量  教学工作是学院的中心工作，本学期学院的教学工作连续紧紧围绕迎评工作，