安全教育培训及考核制度.docxVIP

安全教育培训及考核制度 新员工上岗前应进行安全教育培训，学习时间15天 新员工或调换工种的工人经培训且考核合格后方可上岗。 本单位职工每月进行一次安全教育培训，并建立考核档案，达标者方可上岗工作。且以后必须按国家要求进行复审合格才能上岗。 对特种作业人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗。 安全教育培训的主要内容有： 贯彻党和国家有关安全施工的方针、政策、法令和规定； 安全生产管理规定， 机电、设备等各种安全技术操作规程， 施工生产危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。 尘毒的危害和防护； 定期组织职工进行防火、防汛、防盗的实地演练工作，要求职工人人具备处理特殊事件的能力。 各部门定期进行安全考核，设定考核指标； 安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分达80分以上的为安全考核合格，累计积分低于80分的部门或个人为安全管理不合格，对其酌情扣罚安全目标奖。