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安全生产检查制度 为加强公司安全生产检查的管理，及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到隐患于未然，保证员工人身安全和公司财产安全。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下． 安全检查方式 定期检查：根据公司运营实际情况按季度、月度、周定期组织检查； 不定期检查：根据公司或部门安全生产工作情况，针对生产经营过程中可能发生的安全问题进行抽查或巡查： 季节性检查：针对节假日期间员工心理状态不稳，安全意识易被淡化的问题，进行强化落实安全防范措施检查， 危险作业检查：对起重、高空、带电、动火等危险作业进行专门的危险作业安全专项检查； 专业性检查：对锅炉、压力容器、能源机组、特种设备、特种作业进行安全检查； 岗位安全检查：由岗位操作者班前、班中、班后对设备和自身防护进行安全检查。 安全检查的范围和内容 检查安全生产管理制度是否符合国家、地方及相关行业安全生产法律法规要求；制度文本是否现行有效；安全生产管理过程的实施和执行情况，各种记录和档案，以及过程监控的反馈是否健全； 特种设备及操作安全检查：特种设备是否定期检修， 特种设备防护装置是否齐全；操作人员是否持证上岗；是否有违反操作规程的行为； 特殊场所的安全检查：对乙二醇罐区、仓库、配电室、锅炉房、变电站等进行防火防盗等安全措施是否实施和执行情况进行检查。 劳动防护用品的安全检查：职工的劳动防护用品是否穿戴齐全；穿戴方式是否正确；是否有穿戴禁止使用的用品 员工行为的检查：职工是否有违反劳动纪律的行为，是否有违反操作规程的行为； 安全检查涉及的其他检查内容。 安全检查结果的处理 安全检查结果的记录：安全检查特别是公司级综合安全大检查，一般都要分组进行，对各族安全检查的结果，必须在安全检查组组长的领导下，归纳和整理，并进行登记。安全检查记录表的内容一般包括事故隐患（或不安全因素）内容、部位、检查时问、检查人、整改方式、整改限期、整改负责人等， 下发隐患整改通知书：由安全生产检查组织部门负责填发整改通知书，对安全检查结果要求限期整改。整改通知书应列明事故隐患（或不安全因素）内容、所在部位、整改要求、整改期限等内容。一式三份，由整改单位签收两份，并进行整改，整改完毕后返回一份到这个通知书的下发部门； 整改及整改监督：整改责任单位接到整改通知书后， 要及时安排人员进行整改，做到定人员、定时间、定措施，已确保施工隐患（或不安全因素）按要求、按期限整改完毕。整改完毕后，按要求将整改结果反馈给发整改通知书的部门。对于要求限整改的，安全员要进行抽查，督促整改部门或责任人及时做好整改工作。 生产管理部有权对隐患（或不安全因素）整改不及时、不到位甚至拒不整改的单位和个人依据《安全生产考教育培训及考核制度》进行考核。