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技术进步出口贸易对技术型和非技术员工工资的影响（资料） 文档信息 ： 文档作为关于“经济、贸易或财会”中“贸易”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文7908字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：技术进步出口贸易对技术型和非技术员工工资的影响 2 引言 2 1 文献回顾 3 2 模型构建和数据分析 5 3 实证结果分析 7 4 结论与政策建议 10 文2：山东省出口贸易对经济增长作用分析 11 一 、外贸及经济增长主要理论及机制分析简述 11 （一）经济增长理论 11 （二）出口作用机制分析 11 二、山东省经济发展及对外贸易现状 11 三、对外贸易对经济发展作用的实证分析 12 （一）相关性分析 12 （二）一元回归分析 12 （三） 实证结果的直观分析： 13 四、存在问题及政策建议 13 （一） 存在的问题 13 （二） 政策建议 13 参考文摘引言： 14 原创性声明（模板） 14 文章致谢（模板） 15 正文 技术进步出口贸易对技术型和非技术员工工资的影响（资料） 文1：技术进步出口贸易对技术型和非技术员工工资的影响 引言 改革开放以来我国经济年均增速较快， 创造了举世瞩目的中国奇迹， 但与此形成对比的是， 我国居民间的收入差距不断拉大， 2016年基尼系数高达， 高于大多数发达国家以及一些发展中国家的平均水平， 其中工资差距作为技术溢价的体现， 也是影响最终收入分配和财富分配格局的重要因素.目前解释技术进步及溢价方面的理论主要考查两个因素的作用， 即贸易和研发， 贸易论者主要基于Stolper-Samuelson定理， 认为贸易自由化有助于国家间比较优势的发挥， 随着自由贸易发展， 技能劳动力丰富的国家技术溢价提高， 非技能劳动力丰富的国家技术溢价降低.技术论者在内生技术进步理论基础上提出， 技能劳动力与相关的技术两者之间有一定的互补关系， 更为重要的是， 技术进步与技能劳动力的走向具有一致性.国外关于技术进步及溢价的实证研究非常丰富， 已细化到企业或个体层面， 以控制变量内生性问题， 国内的相关研究则依然停留在行业层面， 没有得出一致的结论.这些研究的滞后主要是由于数据限制， 研究者无法获取到同时包含员工工资信息和企业财务信息的数据。 本文使用我国制造业企业层面2006~2016年的面板数据， 利用匹配的方法估算企业层面支付给技能以及非技能劳动力的工资水平， 并同时有针对性的分析出口贸易以及技术进步在技术溢价中的影响， 而且通过双标准对技能以及非技能劳动力具有的工资差距情况进行评判和分析， 以充分研究技能劳动力工资在公司总工资中的比重， 以及技能劳动力和非技能劳动力工资间的差值。 1 文献回顾 出口贸易的迅速发展能够吸引大量劳动力， 同时进口和FDI也能够引进国外先进技术， 使得技术进步加快.国外学者brandt (2012) [1]指出贸易一般会通过两种途径影响技能劳动力和非技能劳动力的工资差距: (1) 根据Heckscher-Ohlin模型和Stolper-Samuelson定理， 发展中国家的非技能劳动力相对丰富、技能劳动力相对贫乏， 他们生产劳动密集型产品， 并进口技术密集型产品;而发达国家非技能劳动力相对稀缺、技能劳动力相对充足， 因此出口技术密集型产品、进口劳动密集型产品.随着贸易自由化的发展， 发展中国家对非技能劳动力相对需求上升， 非技能劳动力与技能劳动力的相对工资上升， 技术溢价降低.国内学者构建模型也得出了类似的结论， 如潘士远 (2007) [2]和余淼杰 (2010) [3]等; (2) Feetra和Haon (1999) [4]使用连续型的Heckscher-Ohlin模型考察了工资差异， 指出发达国家通过外包从发展中国家进口产品， 因此， 发展中国家出口贸易的良性发展就需要着重提升对技能劳动力的需求， 从而提升了技术溢价.Acemoglu (2003) [5]构建内生经济增长模型， 也得出了类似的结论， 即第一种途径会缩小技能以及非技能劳动力两者之间的工资差距， 第二种途径则会显着提高这二者之间的差距。 针对技术进步在工资差距中具有的影响， 其相关的研究结论较为一致， 学术界普遍认为过去30年的技术进步属于技能劳动力偏向型范畴， 科学技术的进步、信息水平的提升以及自动控制系统的使用等是导致工资差距扩大的一个重要原因[6].总结现有文献， 可以发现技术进步的有偏性主要通过3个方面来体现: (1) 技能劳动力更容易适应技