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四川广安爱众股份有限公司 企业年金方案 1 第一章 总则3 第二章 实施范围4 第三章 缴费办法5 第四章 账户管理6 第五章 基金管理7 第六章 权益归属8 第七章 待遇计发和支付方式9 第八章 方案的修改、中止与缴费的中止10 第九章 公司企业年金的组织管理和监督12 第十章 附则14 2 第一章 总则 第一条 目的 为了保障和提高公司员工退休后的基本生活水平，建立国家倡导的多层次养 老保障体系，调动员工工作积极性，建立人才长效机制，增强公司凝聚力和创造 力，促进公司持续健康发展，特制定本办法。 第二条关键术语解释 企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及员工在依法参加基本养老保 险的基础上，依据国家法规、政策和企业经济状况自愿建立的、旨在提高员工退 休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。 委托人：指建立企业年金计划的单位及其职工。 受益人：参加企业年金计划的职工及其他享有企业年金计划受益权的自然 人。 受托人：指受托管理本单位企业年金的符合国家规定的法人受托机构或企 业年金管理委员会。 账户管理人：指接受受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。 托管人：指受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行或专业机构。。 投资管理人，指受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。 个人账户：指以职工个人名义开立的账户，用于记录分配给职工个人的单 位缴费、职工个人缴费及其投资收益。 企业账户：指以单位名义开立的账户，用于记录暂时未分配至职工个人账 户的单位缴费及其投资收益。 第三条 依据 企业年金是根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国信托法》、 《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理办法》、《中华人民共和国劳动合 同法》、《集体合同规定》《关于进一步做好企业年金办法备案工作的意见》等 相关法律法规及政策并结合公司的实际情况建立。 第四条 原则 本办法将遵循以下五项原则： 1、有利于公司发展的原则； 2、激励员工、兼顾公平的原则； 3 3、自愿平等协商的原则； 4、高度安全、适度收益的原则； 5、适时调整的原则。 第二章 实施范围 第五条 具备下列条件的股份公司本部、事业部、子公司（以下简称“单位”） 和员工可加入本办法： （一）各单位参加企业年金的条件 1、为员工按时足额缴纳养老保险； 2、单位有盈利且具有经济承受能力； 3、单位管理与股份公司接轨。 （二）员工参加企业年金计划的条件 实际工作和缴纳养老保险满1 年的在职员工可自愿享受本企业年金。 以下人员不参加企业年金： 1、建立企业年金前已退休的员工； 2、公历年一年内待岗、病假累计六个月以上或事假累计3 个月以上者，当 年不参加本企业年金； 3、受到党内严重警告处分（含）以上或行政记过处分（含）以上的； 4、中止劳动合同人员； 6、其它经公司企业年金管理委员会研究确认不予办理的人员。 第六条 公司员工加入企业年金办法的程序 公司企业年金管理委员会负责审核员工参加本办法的资格。符合条件的员工 可填写 《职工参加企业年金申请表》（附件1），经公司企业年金管理委员会审 核通过后办理加入手续。 第七条 参加公司企业年金计划的员工的权利： 1、有权选择参加或不参加公司企业年金计划； 2、有权了解公司为其缴费的额度和规定； 3、有权向公司和公司企业年金管理委员会查询、抄录或者复制与个人账户 有关的账目以及其他文件； 4、在符合相关法规的条件下，有权申请领取、转移和处理其个人账户金额； 4 5、由于公司或公司企业年金管理委员会违反管理规定致使员工的企业年金 基金