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重庆川仪自动化股份有限公司 企业年金方案 1 目录 第一章 总则 4 第二章 参加人员 5 第三章 资金筹集与分配 8 第四章 账户管理 11 第五章 权益归属 12 第六章 基金管理 13 第七章 待遇计发和支付方式 14 第八章 方案的变更和终止 15 第九章 组织管理和监督 16 第十章 附则 16 附件①：职工放弃参加企业年金声明 18 附件②：职工参加企业年金申请表 19 附件③：职工中止（恢复）企业年金缴费申请表 20 附件④：职工企业年金领取申请表 21 附件⑤ ：职工授权代扣代缴个人年金缴费委托书 22 2 释义 企业年金：指企业（包括其他已经参加企业职工基本养 老保险的用人单位）及其职工在依法参加基本养老保险的基 础上，自主建立的补充养老保险制度。 委托人：指建立企业年金计划的用人单位及其职工。 受益人：参加企业年金计划的职工及其他享有企业年金 计划受益权的自然人。 受托人：指受托管理本公司企业年金基金的符合国家规 定的法人受托机构或者企业年金理事会。 账户管理人：指接受受托人委托管理企业年金基金账户 的专业机构。 托管人：指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商 业银行。 投资管理人：指接受受托人委托投资管理企业年金基金 财产的专业机构。 个人账户：指以职工个人名义开立的账户，用于记录分 配给职工个人的单位缴费及其投资收益，以及本人缴费及其 投资收益。 企业账户：指在企业年金基金中，以公司名义开立的账 户，用于记录暂时未分配至职工个人账户的单位缴费及其投 资收益。 3 第一章 总则 第一条 为保障和提高职工退休后的待遇水平，调动职 工的劳动积极性，建立人才长效激励机制，增强公司的凝聚 力，促进公司健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》 （中华人民共和国主席令第28 号）、《集体合同规定》（劳 动和社会保障部令第 22 号）、《企业年金办法》（人力资 源和社会保障部令第 36 号）、《企业年金基金管理办法》 （人力资源和社会保障部令第11 号）等法律、法规、规章 及上级主管部门的规定，重庆川仪自动化股份有限公司 （以 下简称“本公司”或“公司”）决定建立企业年金，并结合 实际情况，制定企业年金方案（以下简称 “本方案”）。 第二条 建立企业年金遵循的原则： （一）有利于公司发展。通过建立企业年金增强公司的 凝聚力和吸引力，激励职工长期稳定地工作，促进公司与职 工共同发展； （二）公平与效率相结合。企业年金应覆盖符合条件的 职工。单位缴费分配在体现公平的同时兼顾效率； （三）平等协商。公司与职工按照国家相关规定，通过 集体协商确定建立企业年金并制定企业年金方案； （四）保障安全、适度收益。企业年金基金的管理严格 按照国家有关规定执行，按照规定的投资范围进行投资运 作，在保障安全的前提下获取适度收益； 4 （五）适时变更原则。按照国家政策变化，结合公司经 营状况和企业年金运行情况，适时变更企业年金方案。 第三条 公司建立企业年金的基本条件 （一）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义 务； （二）公司与职工代表通过集体协商确定建立企业年 金； （三）企业当年盈利并有相应的经济负担能力。 第四条 实施范围 本方案适用于重庆川仪自动化股份有限公司总部及所 属各分公司、子公司。 第二章 参加人员 第五条 职工参加本方案的条件 （一）与公司签订劳动合同并试用期满； （二）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义 务； （三）除实习、见习、临