保障开设建筑装饰材料技术专业可持续发展的规划和相关制.pdfVIP

保障建筑装饰材料技术专业可持续发展规划与相关制度 一、 专业调研分析 （一） 专业设置背景 建筑业是我国的支柱产业之一，随着国民经济的迅猛发展，建筑 业有着广阔的发展前景。目前建筑装饰行业已经成为建筑业中的三大 支柱性产业之一，是一个劳动密集型行业。建筑装饰行业是随着房地 产热逐步兴起、快速成长起来的朝阳产业。我国房地产业、住宅建筑 业的迅速发展，以及小康住宅试点的推动，促进了装饰业的兴旺发达， 刺激了装饰市场需求的增长。 从建筑装饰产业发展的驱动因素来看，我国城市化进程不断加 快、城乡居民可支配收入增加带来的消费结构逐步升级，以及由于房 地产业持续快速发展和居民私人拥有住宅的比例提高等因素构筑了 我国建筑装饰行业持续、高速增长的坚实基础。2014 年，全国建筑 装饰行业完成工程总产值3.16万亿元，比2013年增加了2690亿元， 涨幅 9.3% ，比宏观经济增长速度高出约2 个百分点，体现了在建筑 装饰在国民经济和社会发展中的基础性和超前性。 通过对多家建筑装饰类企业调研可以看出，大中型装饰类企业在 建筑装饰材料的选材、施工、管理、检测方面比较成熟，小型装饰类 企业还存在很多问题，面临很多难题。譬如建筑材料和建筑装饰材料 的放射性及有机物的释放直接影响人体健康，国家对于室内建筑装饰 材料的有害物质含量已经有了明确的限量与标准，生产企业必须按照 标准要求改进生产工艺成为材料生产企业关注的重点。缺乏专业对口 的高端设计施工人员及质量检测技术人员，导致技术跟不上使企业处 于低端价格竞争的格局。为了提高专业型人才技能，提升企业综合竞 争力，装饰行业企业中迫切需要建筑装饰材料技术专业方面的人才队 伍的建设。 （二）、人才需求与岗位设置 本专业毕业生主要面向培养掌握装饰基本理论、装饰材料相关知 识及装饰材料质量监控、检测方法，熟悉装饰工程设计、施工、管理。 能在装饰材料生产、装饰工程、建筑工程等相关行业从事设计、分析 检测、技术管理、工程监理等工作的高技能人才。 （1）就业岗位：建材产品与环境检验员、建筑装饰装修企业绘图员、 设计员、施工员、装饰材料销售与售后服务人员等。 （2）就业方向：各建筑设计部门的实验人员及技术人员；各类建筑 公司、现代化建筑装饰材料企业、新型装饰材料生产企业、建筑装饰 公司、材料检测站、建筑装饰材料施工企业、房地产开发公司等单位 从事建材生产技术与管理、质量控制、建筑装饰材料性能检测、选材 与施工指导监督，以及材料销售及售后服务工作等岗位技术员；建筑 装饰材料质量检测部门从事材料检测的技术岗位；化工、石油、轻工、 环保、商检、质检及其他部门从事分析检测及相应的科研、教育工作 岗位等。 （3）专业能力 1. 具有应用建筑装饰材料和管理材料的能力； 2. 能够正确使用相应的检测仪器对室内环境进行检测、评价并进 行处理； 3. 具有较强的建筑装饰工程施工安全管理和质量检验的能力； 4. 能够对建筑装饰工程进行施工预算； 5. 能够运用Auto Cad、Photoshop 等软件，进行室内装饰设计； 6. 具有较高的美学修养和艺术造型能力； 7. 具有熟练的工程技术资料的收集与管理能力； 8. 能熟练使用计算机处理文字、图形，具有利用互联网获取信息 和知识的能力； 9. 具有中小型方案图设计、施工图绘制能力和编制投标设计文本 的能力； 10. 具有较强的建筑装饰工程主要工种的操作能力和各分项工程 施工工艺技术能力。 （4 ）岗位证书：绘图员、施工员、材料员（中级）、质检员、室内设 计师（中级）等。 二、实训条件配置保障 （一）校内实训室建设 目前该专业已建成3dsmax+PhotoShop 实训室、材料检测实训室、 建筑工程测量实训室、CAD 实训室、工程制图实训室、造价实训室等， 至2016 年规划建成建筑装饰材料检测实训室。规划新建建筑装饰材 料工艺实训室。 （二）校外实训基地建设 加强对校外实训基地的管理，建成一个联系紧密、校企深度融合 的校外实训基地网络，实现学生顶岗实习、就业、企业员工培训、兼 职教师培养、教师实践、教师参与企业技术改造和新技术新产品开发 的多功能校外实训基地。规划校外实训基地由现有的 3 家增加到 5 家。 （三）顶岗实习管理制度 1、岗前培训 (1)专业人才培养方案设计中，应在顶岗实习教学前完成职业岗位工 作所需的知识、技能的教学与训练等环节