网络公司加班调休管理制度（3页）.docxVIP

加班调休管理制度 PAGE 3 总则 第一条? 为规范公司日常加班管理工作，提高工作效率，特制定本制度。 第二章 细则 第一条 加班原则 1、 公司鼓励员工在每天8小时内完成本职工作，不鼓励加班。 2、 确因工作需要，须履行审批手续，经批准方可加班。 3、公司各部门副部长以上（含）管理干部工作日加班不计加班处理。 4、 加班期间同样要求遵守员工守则的一切规定、制度，违者按规定给予处罚。 第二条 ?加班程序 1、 凡需加班者，均须在当天下班前向部门主管经理递交加班申请，经管理部批准后方可加班，特殊紧急情况下未递交加班申请，经总经理审批后，允许事后补交。 2、 加班申请表上应注明预计工作时间，尽可能与实际加班工时数相符，部门主管领导需对加班时间进行监控和评估。 第三条 加班费计算原则 1、 加班工时采用累计制，以累计0.5小时作为起点计时单位，累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为一个工作日，依此类推。 2、 月底根据考勤刷卡记录结合加班申请汇总加班工时，由本人自行选择计发加班费或选择调休。 3、 加班费的发放以半天为最小单位，以员工当月工资的日平均工资为计算标准。 4、公司员工、包括各部门副部长以上（含）管理干部工作时间超过19:30（工作时间为9:00-18:00），均享有1520元加班晚餐补贴，并保障60分钟晚餐时间，从加班时间中扣除，以保障员工身体健康（如工作时间为9:30-18:30，则加班晚餐补贴计算延长30分钟，即20:00）。 20 5、 若加班时间超过22:00，可报销当天公司至各自住所的出租车费用。报销时间为每月20-25日。 6、周末加班中午以12:30，晚上以19:30为界限，超过12:30/19:30后，均享有20元午餐/晚餐补贴，并保证60分钟午餐/晚餐时间，从加班时间中扣除。 是否要增加？ 是否要增加？ 第四条? 调?休 1、 凡需调休者，均须提前向部门主管经理递交调休申请，经管理部批准后方可实行?。 2、 调休半天／１天至１周／１周以上者，须分别提前１天／１周／１个月向部门主管经理递交调休申请，经管理部批准后方可实行?。 3、 调休以半天为最小单位。 4、 每月加班选择调休所允许的最高上限为10天，超出天数自动转加班费。 5、 在调休期间务必保持电话畅通，以便及时联系。因工作需要需临时取消调休的，可另行申请并安排调休时间。 6、针对前一天晚上加班或出差时间超过22:00到家的，第二天可酌情晚到1-2小时，具体时间向部长申请，并告知管理部方能生效。是否增加？ 是否增加？ 第三章 附则 本制度适用于在职的全体员工。 第二条? 颁布与执行 本制度自2009年9月21日颁布实行。 本制度自2010年7月28日第一次修订。 本制度自2012年4月26日第二次修订。 本制度自2014年4月04日第三次修订。 本制度由公司管理部负责解释和修订。 网络技术发展有限公司 管理部 2014年4月4日