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高等教诲自学考试本科毕业论文 乡镇公司管理创新思路摸索 曾 小 龙 副教 授 学 院 名 称 继续教诲学院 辅 导 站 名 称 继续教诲学院（公管教诲） 专 业 名 称 乡镇公司管理 专 业 代 码 B090617 论文提交日期 年 4 月 10日 论文答辩日期 年 4月 29日 答辩委员会主席 曾小龙 评 阅 人 赵汴 摘 要 乡镇公司是国内农民在特定历史条件下发展市场经济一种伟大创举,具备中华人民共和国特色。改革开放以来,国内乡镇公司异军突起,对发展农业，富裕农民，繁华农村,增进全国经济和社会发展,做出了巨大贡献。而乡镇公司管理又是乡镇公司中一种重要内容。陈旧而古老乡镇公司管理已经不再适应当前急速发展新时代，只有通过探讨新乡镇公司管理办法，找到新发展点，适应社会发展。 变革和创新公司管理观念,建立新型公司内部管理制度。选用乡镇公司制度创新作为学位论文选题,对乡镇公司制度创新进行分析和研究,旨在进一步引起社会各界对乡镇公司制度创新注重,增进对乡镇公司制度创新进一步研究和有关部门加强对乡镇公司制度创新指引,为乡镇公司制度创新提供参照,增进乡镇公司再次腾飞。 本文针对乡镇公司管理创新影响因素和乡镇公司管理制度存在问题进行研究、分析，从而找到乡镇公司管理创新办法。 核心词：乡镇公司管理 创新意义 创新影响 创新摸索 目 录 1前言.............................................................1 2乡镇公司管理创新模式意义.......................................1 3乡镇公司管理创新影响因素.......................................2 3.1乡镇公司缺少高素质从业人员...................................2 3.2乡镇公司组织机构不健全.......................................2 3.3原材料短缺、价格高和质量差影响乡镇公司稳步发展...............2 3.4乡镇公司技术水平有待进一步提高...............................3 3.5乡镇公司存在产权不明晰、权责不明确等问题.......................3 3.6市场构造与目的不明确...........................................3 4乡镇公司管理创新思路摸索.........................................3 4.1管理观念创新...................................................3 4.2分派和勉励制度创新.............................................4 4.3人才管理创新.................................................4 4.4公司财务管理创新...............................................4 4.5质量管理创新...................................................5 4.6营销管理制度创新...............................................5 4.7组织观念创新...................................................5 5结论.............................................................6 道谢..............................................................7 参照文献..................................................8 1 前 言 在经济全