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全面质量管理培训教材
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奖项:制造业、服务业、小企业、教育业、医疗卫生业
;;◇ 目的:
—促进企业更加重视产品、服务质量,进而重视经营的质量 ;
—激励和???导企业追求卓越的质量经营,加速培育我国具有国际竞
争力的企业 ;
—推动企业学习、实践卓越绩效模式标准,找出差距,持续改进 ;
—将获奖企业的成功经验为全社会分享,提高我国企业整体水平 。
◇ 全国质量奖评审工作的主要特点:
—评审标准和办法与国际接轨
—评审工作采取市场化运作
—坚持规范、自律,保证评审工作的公正性。
◇ 2001年启动 ,5年评出了25家全国质量管理奖企业;;全国质量管理奖获奖企业;全国质量奖对企业的价值;;卓越绩效评价准则 ;卓越绩效评价准则国家标准的应用;GB/T 19580 卓越绩效评价准则国家标准; 卓越绩效模式的主体内容;卓越绩效模式的核心价值观;;;GB/T 19580 卓越绩效准则国家标准;卓越绩效评价准则的层次;4.1 领导--要点;;4.2 战略--要点;;4.3 顾客与市场--要点;;4.4 资源--要点;(a) 工作的组织和管理
工作与职位设计
灵活性及适应性
员工及顾客信息反馈
知识与技能共享;;4.5 过程管理 -- 要点;(a) 创造价值过程
识别并确定主要价值创造过程
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设计过程以满足要求,考虑新技术
实施过程以满足设计要求
确定主要绩效测量方法/指标
整体成本最小化,避免缺陷与返工
与经营需求和发展方向一致
过程的评价、改进与分享;4.6 测量、分析与改进--要点;;4.7 经营结果--要点;;;;标准条款要求--类型和评价要素;第一阶段:问题反应(0-20%) ;第二阶段:早期系统方法(30-40%) ;第三阶段:一致的方法 (50-60%);第四阶段:整合的方法(70%以上) ;ISO 9004 《质量管理体系 业绩改进指南》;卓越绩效模式的特点;透视卓越绩效模式;透视卓越绩效模式 ;思考:;超越ISO9000 追求卓越经营; ;基本概念一 质量改进
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