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2021年必威体育精装版版劳务合同书详 STANDARD CONTRACT SAMPLE （合同范本） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 编号：YW-BH-032193 合同书 I YMHBHTJ32193 劳务合同 2021年必威体育精装版版劳务合同书详细版 说明：合同的当事人是双方或多方；合同是在愿意合作和协商一致的情况下 签订的。签订之后，也仍需要当事人共同努力，通过协作，才能顺利实现合 同的各项条款，如果您有需要可以下載修改或直接打印。 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年一月 日至 年一月 日。 二、 乙方工作内容（需填写） 三、 甲方的权利与义务 （一） 负责乙方的日常人事管理； （二） 负责支付乙方工资，每日 元。 （三） 其它； 四、 乙方的权利与义务 （一） 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或 调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二） 享受合同规定的工资待遇； （三） 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四） 其他 合同书 I mBH-032193 劳务合問 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一） 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2、 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3、 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从 事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议 的。 （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1、 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3、 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4、 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5、 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6、 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 7、 被开除、判刑、依法追究刑事责任的； 8、 其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2、 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的； 3、 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 合同书 合同书 I mBH-032193 第 第 PAGE #页 劳务合問 乙方： 依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿 公平和 诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。 —、项目部： 二、 工程名称： 三、 工程地点： 四、 劳务施工内容： 五、 工期 用工开始日期 年 月 日，用工结束日期 年 月 日。 六、 结算方式：采用以下第 种结算方式。 第壹种结算方式：包干单价。根据上海市“九三”预算定额规定计算建筑面积, 每平方米单价元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。 第贰种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为 元/天。甲方根据乙方 实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。 第巻种结算方式：计件工资。根据上海市“九三”预算定额规定计算乙方实际施 工内容的定额工日，结算标准 元/工日。根据定额工日数乘以结算标准 确定最终结算总价。 第肆种结算方式： 劳务用工合同总价： 1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为： 签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为 元/人。乙方完成本合同 第 第 PAGE #页 合同书 I mBH-032193 劳务合問 全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将 结算余额全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙 方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后, 一次结算° 2、 乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向 甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。 3、 乙方人员増加，须经甲方书面同意，否则増加的人员甲方不予结算工资。 4、 乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超岀部分由乙方承担。 七、 质量： 八、 文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达到级文明工地要求；必须达到级标化工地要求