2021年版劳务用工合同书正式版.docxVIP

第 第 PAGE #页 2021年必威体育精装版版劳务用工合同 STANDARD CONTRACT SAMPLE （合同范本） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 编号：YW-BH-032233 合同书 I mBH-032233 劳务合同 2021年必威体育精装版版劳务用工合同书正式版 说明：合同的当事人是双方或多方；合同是在愿意合作和协商一致的情况下 签订的。签订之后，也仍需要当事人共同努力，通过协作，才能顺利实现合 同的各项条款，如果您有需要可以下载修改或直接打印。 甲方： 乙方： 性别：—生日： 年—月_日 身份证号码： 文化程度： 户籍所在地： 现在住址 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协 商一致的基础上签订本劳动合同。 一、 合同期限 第一条合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙 方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日。 二、 生产、工作任务 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制 合同书 合同书 I YMHBHTJ32233 合同书 合同书 I YMHBHTJ32233 第 第 PAGE #页 第 第 PAGE #页 劳务合問 度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。 第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随 时调换乙方的工种和岗位和薪资。 三、 劳动纪律 第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳 动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的 管理和教育。 第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度， 给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、 劳动保护和劳动条件 第八条甲方应根据国家的有关生产安全 劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供 必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下： （一） 提供必要的劳动场所和设备。 （二） 发放规定的劳动保护用品。 （三） 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。 五、 工作时间和休息休假 第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日 （五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、 劳动报酬 第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任 务。 劳务合問 第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容： （一） 基本工资元/月。 （二） 职务工资元/月。 （三） 午餐补贴元/月。 （四） 交通费补贴元/月。 （五） 全勤奖元/月。 （六） 社保元/月。 （七） 提成或奖金（按甲方相关规定执行）。 第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外， 并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。 七、 职业培训 第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行 业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条在本合同期限内，若甲方岀资培训，乙方提岀解除劳动合同，经甲方同 意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、 处罚与奖励 第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视 情给予乙方口头表扬或经济奖励0 第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。 第十七条甲方可以随时口头或书面提岀对乙方工作失误的处罚决定。 第十八条乙方在工作中若岀现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄 合同书 合同书 I YMHBHTJ32233 第 第 PAGE #页 第 第 PAGE #页 合同书 I YMHBHTJ32233 劳务合問 露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚 款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方； 第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 （二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。