职业幸福感的提升职业幸福感的提升试卷（职业幸福感的提升）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 职业幸福感的提升职业幸福感的提升试卷（职业幸福感的提升） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、美国各行各业一共有多少种职称？（ ） A.5000种 B.10000种 C.15000种 20000种2、从哪些方面陪德？（ ） A.心态 B.学习 C.本分 助人3、人有三个基本错误是不能犯的？（ ） A.德薄而位尊 B.智小而谋大 C.力小而任重 德厚而位卑4、后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（ ） A.在哪上班变得不太重要 B.职业出现模糊性 C.虚拟单位出现 很多人将改变工作方式5、如何找到自己热爱的职业（ ） A.对自己有一个清晰的认识和了解 B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解 C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福 创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌6、新人进职场会遇到三道关，分别是（ ） A.心态关 B.工作关 C.人际关系关 经济关7、如何避免自信变成骄傲？（ ） A.多学习，虚心听取别人的意见 B.不听旁人的建议 C.接受不完美的自己 以上都是8、雷锋、焦裕禄的职业价值观是（ ） A.螺丝钉精神 B.奉献精神 C.石头精神 有偿付出9、哪个是正确的价值观（ ） A.韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程 B.金庸作品中人物孤独求败打败所有高手，却仍然不开心 C.生意场上收回扣是正常现象，有就收着 《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并E.获得了职业道路上的成就 10、为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构（ ） A.福利机构 B.科学机构 C.独立科研机构 联邦政府各专业部的部属科研机构11、美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设（ ） A.素质 B.技术 C.幸福感的提升 管理12、（ ）是一切心理疾病的根源 A.孝道 B.心态 C.学习 13、“人生?工作的结果=思维方式×热情×能力”是（ ）提出的公式 A.稻盛和夫 B.松下幸之助 C.盛田昭夫 14、对人才的误解来自于（ ） A.对教育的误解 B.对成功的误解 C.对幸福的误解 15、当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（ ） A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策 B.找一个有效的方法，让自己尽情发泄 C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见 压抑自己的情绪不被他人看见16、下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（ ） A.知学 B.学习力 C.好学 乐学17、公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（ ） A.可以升华我们的心灵 B.加强我们的劳动观念 C.帮助我们树立正确的人生观、价值观 以上都是18、公益活动是谁的事？（ ） A.只是明星大咖的事 B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事 C.是有钱人的事 是街坊邻居的事19、以下哪种价值观是正确的（ ） A.工作“混一天是一天” B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非 C.努力认真工作，积极进取 自身形象不好，悲观封闭20、最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（ ） A.教师 B.金融工作者 C.矿工 政府官员21、下面关于价值观的说法不正确的是（ ） A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化 B.价值观没有对错之分，可以不用理会 C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等 有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路