高级企业培训师（一级）单项选择题试卷（高级企业培训师（一级））.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 高级企业培训师（一级）单项选择题试卷（高级企业培训师（一级）） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、在工作岗位上所反映出的技能是（ ）。 A.一个人的态度 B.一个人的学历 C.一个人的经验 一个人的品质2、社会注意道德的核心和集中表现是（ ）。 A.崇尚科学 B.诚实守信 C.集体主义 为人民服务3、岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（ ）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。 A.工作方法? B.工作能力? C.工作要求? 工作业绩4、岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（ ）。 A.方案内容要具有实用性 B.方案内容要具有科学性 C.方案要具有可操作性 方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异5、在进行面试测试时，环境的布置要满足（ ）的要求。 A.活泼性 B.稳定性 C.随意性 规则性6、培训需求分析预测的（ ）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。 A.组织整体分析法 B.工作任务分析法 C.员工个体培训需求分析法 绩效分析法7、头脑风暴法是指通过（ ）形式，提出针对具体项目的策划创意。 A.会议 B.问卷调查 C.系统解决问题 智能放大8、（ ）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。 A.企业培训手册 B.企业培训课程体系 C.企业培训规划 企业培训计划9、培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（ ）。 A.知识和能力水平 B.知识、技能和态度水准 C.工作能力和态度水平 技能和态度水平10、（ ）是职业技术课程目标确定的主要依据。 A.职业分析 B.职业需求 C.职业目标 职业能力11、示范性培训课程的显著特点之一是（ ）。 A.以企业新产品为基本特征 B.以行业新产品为基本特征 C.以高新技术的应用为基本特征 以高新技术的交易为基本特征12、（ ）是培训教材审核的内容之一。 A.培训需求 B.培训策划内容 C.技能与知识比重 培训组织形式13、培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准（ ）。 A.培训需求 B.培训目的 C.培训形式 培训目标14、示范——指导教学过程模式的基本程序是（ ）。 A.示范—模仿—传授—指导—评定 B.示范—模仿—指导—熟练—评定 C.示范—模仿—传授—纠正—评定 示范—模仿—指导—传授—评定15、“合作教育”教学模式的理论依据以（ ）为基础。 A.认知心理学学习理论 B.新行为主义的学习理论 C.学校学习模式 社会主义的人道主义和个性民主化16、招聘、任用、选拔培训师，主要从（ ）方面进行评估。 A.教学状态 B.教学态度 C.工作态度、业务素质条件 业务能力17、对培训机构的评估是对某个培训机构的（ ）和功能发挥程度的分析、判断和评定。 A.教师状况 B.教育、教学状况 C.人员状况 设施状况18、制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于（ ）阶段。 A.设计和策划培训 B.确定培训需求 C.组织和实施培训 评价培训结果19、高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（ ）。 A.必要性和可行性 B.逻辑性和必要性 C.实效性和原则性 针对性和可行性20、高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（ ）。 A.培训需求分析 B.培训课程开发的必要性 C.开发培训课程的需求定位和开发方法 D.培训课程开发的科学性