新版精编2021年大学生职业规划考试复习题库（含答案）.docVIP

2021年大学生职业规划考试题库 一、单选题 1．简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要: A.简历要“有料”展示与岗位吻合 B.通过简历形成良好第一印象 C.通过简历建立“可信”印象 D.简历设计要精美，有艺术感 正确答案:ABC 2．我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。 正确答案:√ 3．我是一个有点自私的人 4．在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（） A.公开区 B.隐藏区 C.盲区 D.未知区 正确答案:A 5．求职是一个S的过程，所以: A.需要通过演练来提升求职技能 B.只要学历背景足够厉害即可 C.求职需要一一次去试错以提升 D.求职技能是一个很难提升的事 正确答案:A 6．崇尚自由自在.富有创意.创新自主.自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？ A.艺术创造类 B.工程类 C.财务会计类 D.计算机操作类 正确答案:A 7．乔哈里视窗理论将人的内心分为（） A.公开区 B.隐藏区 C.盲区 D.未知区 正确答案:ABCD 8．以下哪些是教练的思维模式（） A.人文科学 B.面向未来 C.聚焦问题 D.聚焦解决 正确答案:BD 9．综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。 正确答案:√ 10．在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。”的区域是（） A.公开区 B.隐藏区 C.盲区 D.未知区 正确答案:B 11．请解释沟通（Communication）在CASVE循环中代表的意思并举例。 正确答案: 区别于日常生活中的沟通概念，指的是一种状态——认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。例子:大一新生进入学校，发现自己所学习的专业并不适合自己，并英法一种不满和恐慌的情绪。 1，意识到现状和理想的差距，引发相应的情绪 2，不满超过对现状的恐惧 3，当资源不足是寻求帮助 例:大一新生对专业不满，引发恐慌不满的情绪 批语 12．分析主要包含对（）的分析，对职业的分析，以及了解自己的决策风格，并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。（） A.他人 B.环境 C.自我 D.社会 正确答案:C 13．请简述成功的4P条件。 正确答案: PENCILANDPAPER(着手将目标形诸文字) PLAN(制定计划) PASSION(热忱能驱动一切) PERFORM(人生及行动的组合) 14．演讲的目标可以分为几大类:有告知性演讲.指导性的演讲.娱乐性的演讲.激励性演讲.劝说性演讲和刺激性演讲。（） 正确答案:× 15．一件事情要顺利完成，需要: A.知识.技能.品质兼具 B.事情不能超过能力边界 C.完全是一个机会的问题 D.必须获得足够的支持 正确答案:A 16．所谓求职中的“差异点”是指: A.与别人不同的地方 B.简历撰写的针对性 C.与目标岗位有更好的吻合度 D.足够多的人的认可 正确答案:C 17．社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于: A.网络里的人的层次 B.个人在这个空间的地位 C.只能寄望于父辈的积累 D.交集联结的深度 正确答案:ABD 18．价值观和职业之间的关系有什么特点？ A.价值观和职业有一定的匹配性 B.价值观和组织文化有一定的匹配性 C.你的职业经历有可能塑造你的价值观 D.你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色 正确答案:ABCD 19．请简述自我效能感的定义 正确答案: 指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。 自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。简单的来说就是个体对自己能够取得成功的信念，即我能行 批语 20．我们把教练的哲理浓缩成三条:() A.如果没有破，就不需要补 B.如果有效，就多做一点 C.如果无效的话，要坚持做下去 D.如果无效的话，就做一些不一样的 正确答案:ABD 21．赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。 正确答案:√ 22．公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为: A.目标奠定能力指向与相关成果 B.坚定的目标会成为文化的一部分 C.目标为引导方向整合资源 D.生涯目标是非常个人化的事情 正确答案:ABC 23．生涯基本点就是: A.获得生涯快乐感 B.获得别人支持 C.获得更多财富 D.获得高社会地位 正确答案:A 24．沟通的要素包括（）。 A.沟通的内容 B.沟通的方法 C.沟通的动作 D.沟通的对象 正确答案:ABC 25．以下哪一条，不是系统规划方法的好处是: A.获得最好发展 B.充分利用资源