国峰人力资源标准管理系统建立有效的绩效沟通反馈和激励等机制.docxVIP

国峰人力资源管理系统，建立有效绩效沟通、反馈和激励等机制 经过国峰人力资源管理系统组织架构搭建，形成以职位体系为基础企业人力资源管理架构，同时为企业职员管理、假勤管理、薪酬核实及管控、绩效管理、培训管理、招聘管理等人力资源业务应用提供基础数据。 ?深圳市国峰软件，简称“国峰软件”， 是一支以企业管理软件设计、咨询、研发、实施和运维为主营业务软件企业，总部设在深圳，全国68个城市设有企业管理软件服务机构。国峰软件是中国本土协同企业管理软件厂商杰出代表，也是中国优异云企业方案供给商。 国峰软件有一支以年轻博士、硕士、高级架构师、经验丰富工程师为关键企业产品技术团体，国峰软件含有技术功底扎实企业管理软件研发实力和高效企业软件项目实施、运维能力，是一支诚信、专业、专注、激情优异科研团体。 多年来，国峰软件坚持“深圳质量、深圳速度、深圳效益”精神，国峰软件含有能打大仗，敢打硬仗企业软件项目实施力，在中国企业管理软件领域内拥有庞大忠实优质用户和良好口碑。 职员管理 为企业提供职员生命周期信息动态管理，实现对不一样类别职员基础信息管理、人事日常事务处理，并提供方便简练关联查询、统计、分类、预警、审批流自定义功效，为其它业务模块提供强大完整职员基础数据支持。 考勤管理 满足企业考勤管理需求，针对职员日常出勤、休假、加班、出差、排班、轮班、调班等进行管理，提供考勤基础规则设置、考勤政策制订、排班管理、休假管理和考勤结果统计查询等功效。 ? 薪酬管理 支持企业基于职位体系搭建薪酬体系，实现不一样需求薪酬方案设置，支持薪酬核实发放全过程管理，立即生成各类统计报表，并能经过各类自助服务提升企业管理者和职员对薪酬管理满意度。薪酬激励系统和成本预算数据能帮助企业合理制订薪酬激励方案，吸引、留住所需人才。? 报表设计 借助常见办公软件，满足业务用户自定义报表逻辑、版面设计和图形化报表需求。报表设计工具易交付，业务用户通常在2-3小时内即能够完成；经过公布功效限定报表使用用户，满足用户对报表权限控制需求；另外还可导入和导出其它用户报表，实现数据共享。 专业应用处理方案 人力成本管控 经过编制管理、成本预算管理实现人力成本项目体系统一规范，并贯穿在招聘用工申请、入职调动、年度定调薪、薪酬发放等关键业务步骤中，嵌入动态成本及成本效益分析。帮助企业以人力成本指标为导向，从数量、质量视角构建人力成本管控体系。 绩效管理 适适用于不一样行业、不一样类型企业绩效管理实践，提供强大指标库及多个考评工具，智能化考评步骤。经过系统打通绩效目标管理、绩效过程管理、绩效考评评定管理各个工作步骤，建立有效绩效沟通、反馈和激励等机制。 招聘管理 以人力资源计划为基础，以目前人力资源配置情况为依据，制订具体招聘计划和开展招聘步骤。集招聘信息公布、简历搜集筛选、面试组织、入职管理于一身，借助移动互联社交技术，让企业招聘过程变得愈加快速、更专业、更有效，并能降低招聘成本。 培训管理 系统涵盖培训运行分析、培训计划实施、课程设计开发管理、讲师队伍管理、培训激励等功效。利用移动互联网和社交技术，为职员提供多种线上教育模式和课程，方便职员随时随地参与培训。 ?