卫生院护理人员分层级管理制度.doc

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卫生院护理人员分层级管理制度 根据各层级护士的工作要求,将护理人员分成五个层级,各级护士分层如下: 1.N0级(新入院护士): 1.1任职资格: 1.1.1护理中专或大学毕业,未取得护士执业证书的人员。 1.1.2已取得护士执业证书,但未满3个月的试用期。 1.1.3已取得护士执业证书,试用期虽已满,但经过考核仍无法独立担任护理班次及完成岗位职责的护士(延长试用期至1年)。 1.2能力要求: 1.2.1经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格。 1.2.2在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。 1.3工作职责: 1.3.1助理护士在责任护士的指导下,根据病情和患者自理能力,协助完成生活照顾性基础护理及非技术性护理工作。? 1.3.2完成生活照顾性基础护理工作。 1.3.3在治疗及检查程序中协助护士及其他医务人员:协助护士整理病历;常规性测量和记录患者生命体征;物理降温(冰袋、温水、酒精擦浴);护送患者检查、治疗、转科等;及时将患者的有关情况报告护士等。 1.3.4非技术性护理工作。内容包括:整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品;整理办公用品;分类收集医疗废物;保持病房的整洁与通风;整理、清洁、消毒各房间,终末消毒;联系工作(接听电话,联系和预约检查、会诊、复诊等);协助办理出入院手续;派送一日清单等; 1.3.5助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作,不得独立承担危重病人的生活护理工作。 2.N1级护士: 2.1任职资格:取得护士执业资格证,试用期满,经科室考评合格。一般为护龄≦3年的护士。? 2.2能力要求: 2.2.1能独立进行一般护理、独立担任护理班次,具备完成本岗位职责的能力; 2.2.2掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术,能解决本专科常见护理问题; 2.3工作职责: 2.3.1负责需要2.级护理和三级护理的病人 2.3.2实施所分管患者的各项护理工作。 2.3.3按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和一般的专科护理工作; 2.3.4负责分管患者的健康指导。指导、鼓励和帮助患者进行自理能力的锻炼。 2.3.5在上级老师的指导下参与I级护理及急危重患者的护理工作。 2.3.6参与临床教学工作。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。 2.3.7参与临床科室管理,确保临床科室环境整洁、舒适、安静;为患者制定安全防护措施(如防坠床、防跌倒、约束等)。 3.N2级护士 3.1任职资格: 护龄>3年或取得护师任职资格的护理人员。 3.2能力要求: 3.2.1具备完成本岗位职责的能力。 3.2.2熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术,能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题;能根据患者情况制订护理计划并组织实施。 3.3工作职责: 3.3.1负责需要一级护理和2.级护理的病人。 3.3.2负责分管患者的各项护理和治疗工作及部分特殊专科护理。 3.3.3运用护理程序开展工作。 3.3.4对分管患者进行评估,制订分管患者护理计划,组织实施,并评估实施效果。 3.3.5在上级老师的指导下参与急危重患者护理及抢救。 3.3.6为患者提供康复和健康指导。 3.3.7评估患者病情及生活自理能力,及时与医师沟通。? 3.3.8参与临床科室管理,确保临床科室环境整洁、舒适、安静;为患者制定安全防护措施(如防坠床、防跌倒、约束等)。 4.N3级护士 4.1任职资格: 大专及以上学历,任护师资格≥3年,或具有主管护师任职资格的护理人员。 4.2能力要求: 4.2.1临床专科护理业务知识较为扎实,基础与专科护理技术熟练,有一定管理能力,护士长不在位时,能代理护士长工作。 4.2.2掌握护理基础理论、有关的医学基础知识及本科室常见疾病护理常规、本专业急危重症患者的护理; 4.2.3了解常用的临床检验及本科室特殊检查的方法、临床意义。 4.3工作职责: 4.3.1负责急危重症病人的护理。 4.3.2负责分管患者的各项护理和治疗工作及专科护理指导。 4.3.3 对分管患者进行评估,制订分管患者护理计划,组织实施,并评估实施效果。 4.3.4 参加并指导危重患者的抢救护理工作,确保护理安全和质量。 4.3.5为患者提供康复和健康指导。 4.3.6.评估患者病情及生活自理能力,及时与医师沟通。? 4.3.7参与临床科室管理,确保临床科室环境整洁、舒适、安静;为患者制定安全防护措施(如防坠床、防跌倒、约束等)。 4.3.8协助护士长做好科室持续质量控制。 4.3.9组织

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