卫生院护理人员分层级管理制度.doc

卫生院护理人员分层级管理制度 根据各层级护士的工作要求，将护理人员分成五个层级，各级护士分层如下：1.N0级（新入院护士）: 1.1任职资格： 1.1.1护理中专或大学毕业，未取得护士执业证书的人员。1.1.2已取得护士执业证书，但未满3个月的试用期。 1.1.3已取得护士执业证书，试用期虽已满，但经过考核仍无法独立担任护理班次及完成岗位职责的护士（延长试用期至1年）。 1.2能力要求： 1.2.1经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格。 1.2.2在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。 1.3工作职责： 1.3.1助理护士在责任护士的指导下，根据病情和患者自理能力，协助完成生活照顾性基础护理及非技术性护理工作。? 1.3.2完成生活照顾性基础护理工作。 1.3.3在治疗及检查程序中协助护士及其他医务人员：协助护士整理病历；常规性测量和记录患者生命体征；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）；护送患者检查、治疗、转科等；及时将患者的有关情况报告护士等。 1.3.4非技术性护理工作。内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；派送一日清单等； 1.3.5助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。 2.N1级护士： 2.1任职资格：取得护士执业资格证，试用期满，经科室考评合格。一般为护龄≦3年的护士。? 2.2能力要求： 2.2.1能独立进行一般护理、独立担任护理班次，具备完成本岗位职责的能力； 2.2.2掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题； 2.3工作职责： 2.3.1负责需要2.级护理和三级护理的病人 2.3.2实施所分管患者的各项护理工作。 2.3.3按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和一般的专科护理工作； 2.3.4负责分管患者的健康指导。指导、鼓励和帮助患者进行自理能力的锻炼。 2.3.5在上级老师的指导下参与I级护理及急危重患者的护理工作。 2.3.6参与临床教学工作。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。 2.3.7参与临床科室管理，确保临床科室环境整洁、舒适、安静；为患者制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。 3.N2级护士 3.1任职资格： 护龄＞3年或取得护师任职资格的护理人员。 3.2能力要求： 3.2.1具备完成本岗位职责的能力。 3.2.2熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据患者情况制订护理计划并组织实施。 3.3工作职责： 3.3.1负责需要一级护理和2.级护理的病人。 3.3.2负责分管患者的各项护理和治疗工作及部分特殊专科护理。 3.3.3运用护理程序开展工作。 3.3.4对分管患者进行评估，制订分管患者护理计划，组织实施，并评估实施效果。3.3.5在上级老师的指导下参与急危重患者护理及抢救。3.3.6为患者提供康复和健康指导。 3.3.7评估患者病情及生活自理能力，及时与医师沟通。?3.3.8参与临床科室管理，确保临床科室环境整洁、舒适、安静；为患者制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。4.N3级护士 4.1任职资格： 大专及以上学历，任护师资格≥3年，或具有主管护师任职资格的护理人员。 4.2能力要求： 4.2.1临床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定管理能力，护士长不在位时，能代理护士长工作。 4.2.2掌握护理基础理论、有关的医学基础知识及本科室常见疾病护理常规、本专业急危重症患者的护理； 4.2.3了解常用的临床检验及本科室特殊检查的方法、临床意义。 4.3工作职责： 4.3.1负责急危重症病人的护理。 4.3.2负责分管患者的各项护理和治疗工作及专科护理指导。 4.3.3 对分管患者进行评估，制订分管患者护理计划，组织实施，并评估实施效果。 4.3.4 参加并指导危重患者的抢救护理工作，确保护理安全和质量。 4.3.5为患者提供康复和健康指导。 4.3.6.评估患者病情及生活自理能力，及时与医师沟通。? 4.3.7参与临床科室管理，确保临床科室环境整洁、舒适、安静；为患者制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。 4.3.8协助护士长做好科室持续质量控制。 4.3.9组织