人事部安全生产责任制考核表.doc

人事部安全生产责任制考核表 序号 考 核 项 目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 组织协调新员工上岗前安全生产的三级教育，未经安全三级教育不得安排上岗工作，录用的新工人应符合国家有关规定； 未组织新入职员工、调岗员工进行三级安全教育少一人扣5分 录用的新员工不符合国家有关规定扣10分 20分 2 参与重大工伤事故的调查分析、处理，并做好工伤人员的善后处理工作 未参与重大工伤事故的调查与分析扣20分 未做好工伤人员的善后处理工作扣20分 20分 3 做好特种作业人员的培训、取证、复审工作，确保特种作业人员持证上岗率100％ 未做好特种作业人员的培训取证、复审工作，每人次扣5分 15分 4 签订劳动合同，在合同中对有职业接触的员工进行告知 未对员工进行告知扣15分 15分 5 做好职业危害接触员工入职、在岗、离职前的查体工作 未做好职业危害接触员工入职、在岗、离职前的查体工作扣15分 15分 6 按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、消防人员的配备。 未按规定配备人员，缺1人扣5分 15分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日