防治职业病危害责任制度.docx

防治职业病危害责任制度 一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是本单位职业病防治主体责任体系，明确职业病危害防治的责任范围及职责，做到各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。 三、为保证本制度的有效执行，望各单位各成员积极配合及参与。 （1）主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。 2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置职业卫生管理机构，配备兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。 3、每年向员工报告职业病危害防治工作规划和落实 情况，主动听取员工对职业卫生工作的意见，并及时处理和解决提出的合理化建议和意见。 5、组织建立本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。 6、督促职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障职业病危害防治的投入和落实。 7、组织建立并实施职业病危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职业病危害事故。 9、依法承担职业病危害防治工作的领导责任。 10.每年11月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本年度职业病危害管理的情况。 （2）分管职业卫生的负责人职责 在主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，直接领导和具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责： 1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。 2、组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。 4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。 （3）员工职业病危害防治职责 1.参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。 2.正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施。 3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向用人单位负责人汇报。 4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。 四、本制度自颁发之日起执行。