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合同 2019 临时工劳务合同 精品合同文档均可编辑 201X 年XX月XX日 临时工劳务合同 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 ( 部门 ) 担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、 二、乙方工作内容 ( 需填写 ) 三、甲方的权利与义务 ( 一) 负责乙方的日常人事管理 ; ( 二) 负责支付乙方工资，每日 元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 ( 一) 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ; ( 二) 享受合同规定的工资待遇 ; ( 三) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 ( 一) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知： 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ; 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的 ; 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ; 2 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 ( 二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 严重违反劳动纪律或用人单位，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ; 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天 的; 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的 ; 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ; 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损 失的 ; 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方 的; 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ; 其它违反国家、学校、甲方规定的。 ( 三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 ; 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能 力的 ; 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ; 符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 ( 四) 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 ( 五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 3 甲方未按规定支付劳动报酬的 ; 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 ( 六) 有下列情况之一，本合同自行终止： 合同期限届满 ; 合同期内乙方死亡 ; 乙方按国家规定应征入伍的 ; 法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方( 盖章) 乙 方( 签名) 年月日年月日 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第 条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法 4 成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第 2 条：合 同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民 事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议， 适用其他法律的规定。 [2] 合同 (Contract) ，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、 变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为， 是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。 只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。 依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力 [1] 5