2017事业单位试用期劳动合同范本(2)劳动合同_.pdfVIP

谢谢观赏 2017 事业单位试用期劳动合同范本 (2)_劳动 合同 五、工资福利与社会保险待遇 (一 ) 甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的 岗位以及乙方的工作表现、 工作成果和贡献大小， 以货币形式按 时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： (二 ) 乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下 的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。 (三 ) 乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同 中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病 及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。 (四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关 规定按期为乙方缴付失业保险金、 医疗保险金、 养老保险金以及 其他社会保险金。 乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工 资中代为扣缴， 统一办理有关手续， 并及时以书面形式告知乙方。 六、聘用合同的变更 (一 ) 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 (二 )本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已 经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三 )本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 (附件一 )，以书面形式确定合同变更的内容。 谢谢观赏 谢谢观赏 (四) 乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整 乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位 ,并向乙方 出具《岗位调整通知书》 ( 附件二 ),对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除 (一 ) 甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 (二 ) 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除 本合同： 1、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的 ; 2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的 ; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者 失职、渎职，造成严重后果的 ; 4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能 正常进行的 ; 5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚 收监执行，或者被劳动教养的。 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位 调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。 (三 ) 乙方有下列情形之一， 甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方： 谢谢观赏 谢谢观赏 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的 ; 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方 调整其工作岗位的， 或者虽同意调整工作岗位， 但到新岗位后考 核