XX私人小企业劳动合同_.pdfVIP

X X 公 司 劳 动 合 同 甲方： （XX公司） 乙方： （个人） 甲方公（XX公司）因工作需要，聘用乙方（个人）为本企业员工。根 据相关劳动法规（ 《中华人民共和国私营企业暂行条例》 、《私营企业劳动管 理暂行规定》、《公司必威体育官网网址协议》），经平等协商，甲乙双方自愿、 同意签订本 劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 第二条 岗位职责 1. 在甲方的安排下，乙方从事 工作。 2. 乙方需同意甲方工作需要，在 岗位，承担 职责。 3. 乙方应完成岗位职责所规定的相关指标： 第三条 用人管理 1. 甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务 完成情况的权利。 3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极 完成所从事的工作。 第四条 工作时间和劳动报酬 1. 甲方实行每日 X 小时工作制。 2. 甲方应当每月如期给乙方发放工资。每月 日为发薪日。 3. 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动 效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。 4. 甲方支付乙方岗位工资 元、薪资补助 元。 第五条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双 方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在下列情况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的； (2) 乙方在工作期间给甲方造成重大损失的 ; (3) 乙方未遵守《必威体育官网网址协议》而造成公司机密泄露的； 3. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 4. 甲方按照《公司员工手册》辞退 乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通 知对方。 5. 由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。 第六条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后， 应先行协商解决。 协商不能解决的， 可在法 定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第七条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方（签章） 乙方（签章） 年 月 日